• Organisation der regulären Abläufe in seiner  Gruppe: Terminabstimmung, Informationsweitergabe, Dienstplangestaltung
• Gewährleistung eines konformen Erziehungsstils in der eigenen Gruppe und ggf. auch darüber hinaus (auch im Bezug auf Gesetzlichkeiten)
• Schaffung eines förderlichen Betreuungssettings
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung sämtlicher Tätigkeiten des Aufgaben- und Verantwortlichkeitsbereiches
• Einhaltung und Durchführung gesundheitserhaltender Maßnahmen
• Verantwortung und Kontrolle einer sinnvollen Freizeitgestaltung in der Gruppe
• Umsetzung der im Hilfeplan festgeschriebenen Ziele
• Einleitung und Durchführung sämtlicher Tätigkeiten des Aufgaben- und Verantwortungsbereiches
• Einhaltung und Durchführung gesundheitserhaltender Maßnahmen
• Erstellung von Sporteinheiten (u.a. Breiten-/Freizeitsport) mit regelmäßiger Umsetzung im Alltagsgeschehen
• Planung und Durchführung von Outdooraktivitäten abgestimmt auf Alter und Zielgruppe
• Vermittlung sportlicher Fähigkeiten und Fertigkeiten sowei spezialisierte Förderung einzelner Kinder und Jugendlicher
• Durchführung von spielerischen Übungen und Wettkämpfen zur Förderung von indiv. Fortschritt, Teamgeist und fairem Verhalten
• Motivation und Förderung des Selbstbewusstseins durch gezielte sportliche und persönliche Entwicklung (Skills, Selbstverteidigung, Yoga, Qigong etc.)
• pädag. Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• motorische Leistungsdiagnostik

• pädagogische  Ausbildung mit staatlicher Anerkennung/ abgeschlossenes Studium als Sportlehrer/in (Bachelor/Master)
• Fach- und / oder Hochschulabschluss
• Führerschein
• Organisationstalent 
• Fachkompetenz, Fähigkeit zur Lösung von Konflikten
• Flexibilität
• Sicheres, verbindliches Auftreten
• Empathie, Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

• eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet sowie Gestaltungsmöglichkeit zur Weiterentwicklung
• Jobrad/Bikeleasing
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
• betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistung
• 28 Tage Urlaub (Steigerung mit Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tagen)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Nutzung der Schwimmhalle, der Sauna und des  Fitnessbereichs)
• kostenlose Nutzung der Wasserspender
• Teilnahme an der Mitarbeiterverpflegung
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.