In der gfi Mittelfranken ist ab 1. Juni 2026 eine Stelle als Sozialpädagogsicher Betreuer (m/w/d) für das Projekt Girls Day Akademie in Herzogenaurach und Nürnberg in Teilzeit (14 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet.
  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Herzogenaurach/ Nürnberg
  • Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Gestaltung der Inhalte der Girls'Day Akademie auf Basis eines Curriculums
  • Vorbereitung und Durchführung der wöchentlichen Einheiten an der Schule (im Durchschnitt 3-4 Unterrichtseinheiten an einem Nachmittag in der Woche)
  • Akquise von bis zu 15 Teilnehmerinnen in Abstimmung mit der Schule
  • Ansprechpartner für die Schule und die Teilnehmerinnen
  • Organisation und Begleitung der Besuche von Unternehmen, Hochschulen, Museen, Berufsinfomessen
  • Einbindung von weiteren Referenten zu MINT-Themen und zur Berufsorientierung
  • Vorbereitung und Durchführung einer Abschlussveranstaltung mit den Teilnehmerinnen
  • Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten
  • Sicherstellung der Kommunikation mit der zentralen Koordination

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
    oder
  • Studienabschluss (Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe oder
  • Pädagogen, staatlich anerkannte Lehrkräfte, Psychologen und Diakone mit mindestens einer einjährigen beruflichen Erfahrung mit der Zielgruppe oder vergleichbare Qualifikation
  • Freude am Umgang mit Jugendlichen und im Kontakt mit Schulen
  • Offenheit für MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)
  • Organisationsfähigkeit
  • Sozialkompetenz
  • Engagement und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamorientierung
  • Gute EDV-Kenntnisse
 

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Hannah Bretting, Tel.: +49 9131 8954-951, Kesha Scheuer Tel.: +49 9131 8954-703

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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