Sozialpädagog*in (m/w/d) für Ausbildungsbegleitung
Bergheim, DE Brühl, DEIhr Verantwortungsbereich:
- Als Mitarbeiter*in in der Ausbildungsbegleitung unterstützen Sie junge Erwachsene während ihrer betrieblichen Ausbildung und stabilisieren den Ausbildungsverlauf.
- Sie koordinieren die Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderpläne.
- Sie führen Gruppen- und Einzeltrainings sowie Förderunterrichte durch.
- Netzwerkarbeit mit Unternehmen, Auftraggebern, der Berufsschule und dem Umfeld der Teilnehmenden sowie die Akquisition von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen gehören zu Ihren Aufgaben.
- Administrative Aufgaben runden Ihren Tätigkeitsbereich an.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations-, Sonder-, oder Berufspädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
- Alternativ: Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium, z. B. Bildungs-, und Sozialwissenschaften, Psychologie) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/ Heil) Pädagogik/ Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
- Pädagog*innen ohne Ergänzungsfächer mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
- Alternativ: Abschluss in Erziehungsberufen mit Zusatzqualifikation sowie einer mindestens einjährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
- Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)