Sozialpädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz
Dießen am Ammersee, DEDer SOS-Kinderdorf e.V.
Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im ambulanten und stationären Bereich. Neben aktuell sieben Kinderdorffamilien gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Krippe, Kita und Hort. Ambulante flexible Hilfen und verschiedene offene Angebote erweitern das Angebot.
Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutzes für die gesamte Einrichtung
- Planung und Umsetzung von präventiven Maßnahmen, insbesondere zur Sicherstellung und Stärkung der Kinderrechte
- Unterstützung der Einrichtungs- und Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutzkonzeptes
- Beratung, Begleitung und Unterstützung der Leitungsebene sowie der Fachkräfte in allen Fragen des Kinder- und Betreutenschutzes
- Fachliche Beratung der Mitarbeitenden und pädagogischen Teams sowie Begleitung bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Implementierung von:
- Schutzkonzepten
- Beteiligungskonzepten
- Kinder- und Betreutenschutzprozessen im Einrichtungsverbund
- Fachliche Begleitung, Strukturierung und Aktualisierung präventiver und interventiver Kinder- und Betreutenschutzprozesse im Sinne der Sicherung des Kindeswohls gemäß § 45 Abs. 2 SGB VIII
- Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Fachstellen sowie relevanten Akteur*innen im Kinder- und Betreutenschutz
- Koordination und Weiterentwicklung von Fortbildungsangeboten für Mitarbeitende zum Thema Kinder- und Betreutenschutz - auch in Zusammenarbeit mit externen Fachkräften
- Aktive Mitarbeit in einrichtungsinternen Gremien sowie Teilnahme an regionalen Arbeitskreisen
- Übernahme der Prozessverantwortung für alle Kinder- und Betreutenschutzprozesse, einschließlich:
- verbindlicher Verfahrenswege
- Dokumentation
- Sicherstellung eines abgestimmten und einheitlichen Vorgehens innerhalb der Einrichtung
- Gewissenhafte und verantwortungsvolle Umsetzung der Anforderungen des Kinder- und Betreutenschutzes im pädagogischen Alltag
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- fundierte fachliche Kenntnisse im Kinder- und Betreutenschutz
- idealerweise eine Qualifizierung als InsoFa (insoweit erfahrene Fachkraft)
- ausgeprägte Fähigkeiten im selbstständigen, strukturierten und organisationalen Denken und Handeln
- eine pädagogische Haltung, die von Beziehungsarbeit, Wertschätzung und Ressourcenorientierung geprägt ist
- sehr gute kommunikative Kompetenzen, Organisationsgeschick sowie Strukturierungsfähigkeit
- die Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns sowie einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang mit Konflikten
- einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Kontext
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung:
Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Sonia Costanza (Verwaltungsfachkraft)
Telefon: 08807 9241261
SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech | Hermann-Gmeiner-Straße 1 | 86911 Dießen am Ammersee