Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) für die Besonderen Sozialen Dienste - Schwerpunkt Asyl

Sie erarbeiten gerne Hilfesettings, entwickeln ressourcenorientierte Lösungsansätze für Menschen mit Flucht-/Migrationshintergrund und möchten Ihre sozialpädagogischen Kenntnisse und Kompetenzen aktiv in unser Team der Besonderen Sozialen Dienste mit einbringen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Wir suchen für unser Amt für Jugend, Soziale Dienste und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) 

für die Besonderen Sozialen Dienste - Schwerpunkt Asyl

Die Stelle ist in unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich (Jobsharing - Aufteilung der Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder die Teilung der Woche). 

Die Eingruppierung richtet sich nach EG S12 TVöD-SuE.

Inhaltliche Schwerpunkte im Sachgebiet sind die Entwicklung von ressourcenorientierten Lösungsansätzen, die zielorientierte Steuerung von Unterstützungsbedarfen, die Integration von AsylbewerberInnen und ausländischen Flüchtlingen sowie die enge Zusammenarbeit im Team und mit den übrigen Sachgebieten des Amtes für Jugend, Schule, Integration und Sport sowie die Betreuung der Zielgruppe in den städtischen Unterkünften.

Im Wesentlichen gehören folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben:

• Fachliche und rechtliche Prüfung der Bedarfssituation, Zielentwicklung unter Berücksichtigung der Partizipationsrechte sowie unter Einbeziehung der familiären und sozialen Ressourcen
• Anamnese
• Entwicklung eines geeigneten, angemessenen und wirtschaftlichen Hilfesettings und dessen Begleitung
• Fortlaufende Dokumentation, Planung und Steuerung der Hilfe sowie Überprüfung und Anpassung der Zielerreichung
• Bedarfs- und lösungsorienterte Beratung, Entwicklung von partizipativen Lösungsansätzen im Dialog
• Vermittlung angemessener Hilfen und deren Begleitung
• Beratung, Vermittlung, Klärung und Entscheidung in Konflikt- und Krisensituationen
• Unterbringung in Gemeinschaftsunterkünften sowie Sicherstellung der notwendigen Anforderungen an den Wohnraum
• Projektarbeit

Eine Änderung der Aufgabenzuordnung, z.B. aufgrund der Einführung neuer Strukturen und Arbeitsweisen, bleibt vorbehalten. (nur in Ausnahmefällen, z.B. Erzieher nicht)

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei dem Sachgebietsleiter, Herr Zimmerer unter der Telefonnummer 02103 - 72 1570 oder Tim.Zimmerer@hilden.de.

Was Sie zwingend mitbringen müssen:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt

Wir erwarten darüber hinaus folgende Kenntnisse und Kompetenzen:

Fachliche Kompetenz, insbesondere

• Praktische Erfahrungen in der sozialen Arbeit, wünschenswerterweise mit ausländischen Flüchtlingen
• Kenntnisse über Anwendung und Methoden der Gesprächsführung und Beratung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Deeskalationsmethoden
• Kenntnisse und / oder Recherchekompetenz im Aufenthalts-, Asyl- und Sozialrecht
• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch in Wort und Schrift, wünschenswert sind Kenntnisse einer weiteren Sprache)

Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere

• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Verständnis für die Bedeutung interkultureller Kompetenzen
• Offenheit, Akzeptanz und Sensibilität gegenüber Menschen mit Fluchthintergrund und psychischen Problemen
• einen offenen und guten Zugang zu Klientel aller Altersgruppen

Persönliche Kompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein gutes Organisationsvermögen

Digitale Kompetenz, insbesondere Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten

Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten zu nutzen

Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.

Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung      des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 27.07.2025!