Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst
Hilden, DEDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Soziales und Erziehung). Zudem wird eine monatliche SuE-Zulage i.H.v. 180 EUR brutto (Vollzeit) gezahlt.
Inhaltliche Schwerpunkte im Sachgebiet sind die Entwicklung von ressourcenorientierten Lösungsansätzen, die zielorientierte Steuerung von Hilfen, Sicherung des Kindeswohls, enge Zusammenarbeit im Team und Mitarbeit beim Ausbau der präventiven und sozialräumlichen Angebote.
- Stadtteilorientiertes Fall- und Familienmanagement in allen Fragen der Hilfe zur Erziehung nach SGB VIII
- Anamneseerstellung und Fertigung von Stellungnahmen zur Vorbereitung von Familien- und Vormundschaftsgerichtsterminen
- Beratung, Einzelfallhilfe, Krisenintervention, Einleitung von Erziehungshilfemaßnahmen nach §§ 27 SGB VIII und 41 SGB VIII mit ganzheitlicher Fallbearbeitung und Hilfeplanerstellung nach § 36 SGB VIII
- Kurzfristige Überprüfung von Kindeswohlgefährdungshinweisen unter Einhaltung der Verfahrensstandards
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie u.a. freien Trägern, Schulen, Kindertageseinrichtungen, Ärzten, Psychiatrien, Gerichten, Polizei
- Stringente Aktenführung und Statistik
Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Regier unter 02103/ 72-1540 Telefonnummer und Sandra.Regier@hilden.de.
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder in vergleichbaren Studiengängen wir Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik
- Fachliche Kompetenz, insbesondere erste praktische Erfahrungen in der sozialen Arbeit, die Bereitschaft sich zeitnah in die einschlägigen Gesetze (SGB VIII etc.) einzuarbeiten und sich umfassende Kenntnisse und Methoden der Gesprächsführung und Beratung anzueignen (sofern diese Kompetenzen nicht vorhanden sind) und ein sicherer Umgang mit der deutschen Schriftsprache
- eine ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft mit Kooperationspartnern lösungsorientiert zusammenzuarbeiten, Verständnis für die Bedeutung interkultureller Kompetenzen und einen offenen und guten Zugang zu Klientel aller Altersgruppen
- Persönliche Kompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Digitale Kompetenz, insbesondere Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten
- Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten zu nutzen
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter 02103 /721168 bzw. bewerbung@hilden.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 04.05.2025.!
