Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und die dazugehörige Institutsambulanz gesucht!

Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey 
Anstellung: Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Woche)
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
Sie möchten junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen unterstützen und Teil eines engagierten multiprofessionellen Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Sie! Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey - Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz - bietet umfassende Behandlungsangebote in Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie.

• Familienbegleitung & Beratung: Sie begleiten Kinder, Jugendliche und ihre Angehörigen während des gesamten Behandlungsverlaufs - sowohl stationär als auch ambulant.
• Unterstützung im KJHG-Bereich: Sie leisten Hilfestellung zu allen Maßnahmen, die das Kinder- und Jugendhilfegesetz betreffen.
• Behördliche Angelegenheiten: Sie stehen den Familien kompetent zur Seite und helfen bei Anträgen und organisatorischen Fragen.

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter:in / Diplom-Sozialpädagog:in, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder gleichwertiger Abschluss.
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Kinder- und Jugendhilfe.
• Führerschein Klasse B.
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit.
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und sicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen.

• Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf.
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen.
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, S 12, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
• Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik.