Empowerment, Inklusion, Teilgabe & Teilhabe sind die Leitwerte Ihrer Arbeit? Sie begreifen Tagesförderung als Chance, sozialräumliche Beschäftigungsmöglichkeiten für Klienten *innen umzusetzen? Personenzentrierung ist ein selbstverständlicher Grundsatz Ihrer Arbeit? Bildung und Kommunikation sind für Sie ein Grundrecht aller Menschen? Sie sind erfahrene *r Netzwerker *in und haben Lust Quartiere mitzugestalten? Für unser Tagewerk in Osdorf suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Freude an Gestaltung & Weiterentwicklung ihres Arbeitsumfeldes hat.

Das tagewerk.osdorf liegt auf dem Gelände des Bürgerhauses Bornheide, einer lebendigen Umgebung mit verschiedenen Kooperationen für Beschäftigungsangebote, in denen derzeit 43 Klienten*innen einer an Gewerken orientieren Beschäftigung auf der Grundlage ihrer personenzentrierten Bildungs- und Beschäftigungsplanung nachgehen.

• Sie führen ein Team von derzeit 17 Mitarbeiter *innen und setzen einen erfolgreich abgeschlossenen OE-Prozess fort
• Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie personenzentrierte, sozialräumlich ausgerichtete Beschäftigungsangebote um
• Sie stellen die Umsetzung der Bildungs- und Beschäftigungsplanungen sicher
• Sie befördern die Implementierung der unterstützten Kommunikation in der personenzentrierten Assistenz
• Sie haben Budgetverantwortung und erreichen Ihre wirtschaftlichen Ziele
• Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um
• Sie pflegen und erweitern Netzwerke im Sinne der strategischen Ausrichtung der alsterdorf assistenz west gGmbH
• Sie werden Teil unseres Leitungsteams im Bereich NordWest und arbeiten gemeinsam mit den Kollegen *innen an der Weiterentwicklung regionaler Angebote

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe sowie Führungskompetenzen
• Erfahrung im Führen von OE-Prozessen
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Delegation
• Partizipativer Führungsstil
• Organisationstalent und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherheit im Auftreten gegenüber Kooperationspartner *innen und Behörden
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

• Differenzierte Einarbeitung durch die derzeitige Leitung vor deren Renteneintritt
• Ein erfahrenes, fachlich kompetentes multiprofessionelles & motiviertes Team
• Verantwortung & abwechslungsreiche Aufgaben
• Kooperative Führung & regelmäßiges Feedback
• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
• inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer & zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub im Jahr
• Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!
• Unsere Grundlage - Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz
• Vielfältige Aufgaben - jeder Tag bringt Abwechslung
• Neues Onboardingkonzept - um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen
• Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison
• Ihre persönliche Entwicklung - Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund
• Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Vernetzung - Communitys bei myESA (Intranet) - von der ,,LGBTQIA+-Community", über die ,,Kulturküche" bis zur ,,Laufgruppe"
• Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad
• Benefits - Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen