Empowerment, Inklusion, Teilhabe und Teilgabe sind die Leitwerte Ihrer Arbeit? Personenzentrierung ist ein selbstverständlicher Grundsatz Ihrer Arbeit? Sie fühlen sich dem Stadtteil Altona/St. Pauli verbunden? Dann sind Sie in unserem Leitungsteam genau richtig! Für unser Wohn- und Assistenzangebot Lerchenstieg suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die das Angebot im Sinne der strategischen Zielsetzungen der alsterdorf assistenz west vertritt und weiterentwickelt.

Die Hausgemeinschaft Lerchenstieg liegt zentral und doch ruhig im beliebten Stadtteil Altona und bietet 19 Menschen mit unterschiedlichstem Unterstützungsbedarf ein Zuhause. Vielfältige Angebote, auch das Millerntor-Stadion und der Hamburger Dom sind fast vor der Haustür. Alles ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und der Stadtteil bietet eine bunte Mischung an Kultur, Cafés sowie Einkaufsmöglichkeiten.

• Gemeinsam mit Ihrem Team steuern und organisieren Sie die Etablierung und Umsetzung der ressourcenorientierten Assistenzplanung.
• Sie entwickeln das Leistungsangebot im Sinne der strategischen Unternehmensziele weiter und setzen erfolgreich einen OE-Prozess für den Standort um.
• Sie haben Budgetverantwortung und steuern wirtschaftlich erfolgreich.
• Sie arbeiten mit den Arbeitsinstrumenten der alsterdorf assistenz west gGmbH.
• Sie führen Ihre Mitarbeiter *innen mit viel Sachverstand und Empathie. Dabei können Sie für Ihre Ideen begeistern.
• Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um.
• Sie werden Teil unseres Leitungsteams in Altona und arbeiten gemeinsam mit den Kolleg*innen an der Weiterentwicklung regionaler Angebote.
• Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner *innen zusammen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)
• Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion
• Partizipativer Führungsstil
• Eigenverantwortung, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit setzen wir voraus
• Organisationstalent und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherheit im Auftreten gegenüber Kooperationspartner *innen und Behörden
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Lust und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsfeldes

• Eine differenzierte Einarbeitung durch die Bereichsleitung, das regionale Leitungsteam und unsere Fachdienste
• Ein erfahrenes, fachlich kompetentes, multiprofessionelles und motiviertes Team
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Kooperative Führung und regelmäßiges Feedback
• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inklusive Zeitzuschläge, Schichtzulagen sowie Sonderentgelte im Sommer und zu Weihnachten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Raum für Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit
• Fort- und Weiterbildung: internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Coaching
• Gesundheit: betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Vernetzung: Communitys bei myESA (Intranet), z. B. LGBTQIA+-Community oder die Laufgruppe
• Zuschuss zum Deutschlandticket, zum JobRad und weitere Benefits wie EGYM Wellpass