Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Dann bewirb dich für unseren Standort in Lübeck als:
Sozialpädagoge/Erzieher (m/w/d)
zum 01.03.2026, in Teilzeit/Vollzeit.
Dein Verantwortungsbereich:
- Du begleitest junge Menschen durch eine aufsuchende und zielgerichtete Betreuung (individuelles Coaching und Mitgestaltung der Gruppenangebote) auf ihrem Weg.
- In Einzel- und Gruppenangeboten erfasst du Kompetenzen von Teilnehmenden und erörterst ihre Perspektiven.
- Du identifizierst individuelle Hemmnisse und durch gezielte Netzwerkarbeit unterstützt du die Teilnehmenden bei der Bewältigung / Beseitigung ihrer Problemlagen.
- Administrative Tätigkeiten runden deinen Verantwortungsbereich ab.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagoge / Soziale Arbeit, Heil-, Reha- und Sonderpädagogik, alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Mobilität, um Teilnehmende und Kooperationspartner zu erreichen.
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 451 7072477-13
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.