Aufgabengebiet
- Sie bauen eine tragfähige Beziehung zu den Auszubildenden auf, definieren Ziele mit ihnen und erarbeiten gemeinsam Maßnahmen zur Zielerreichung. Die Hauptthemen dabei sind das erfolgreiche On-Boarding in Immenstadt und die Stabilisierung der neuen Lebenssituation als Auszubildende mit afrikanischen Wurzeln in Deutschland.
- Sie unterstützen und motivieren die Auszubildenden bei der Entwicklung von lebenspraktischen Kompetenzen und sozialer Netzwerke.
- Sie begleiten die Auszubildenden bei Bedarf zu Fachstellen, Ämtern, Behörden, Ärzten, Banken usw.
- Sie unterstützen die Auszubildenden in ihren Wohngemeinschaften bei den alltäglichen Fragen des Zusammenlebens in den jeweiligen Wohnungen, angebunden an die Berufsschulen.
- Sie sind erster Ansprechpartner für die Belange, Bedürfnisse, Sorgen etc. der Auszubildenden.
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit der Schulleitung und den Praxiseinsatzstellen
- Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Sozialpädagogischen bzw. pädagogischen Abschluss oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Interesse an der Arbeit mit Auszubildenden aus Afrika
- Geduld, Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit den Auszubildenden
- Bereitschaft, sich in den kreativen und stetigen Prozess der Weiterentwicklung des Projektes einzubringen
- Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Unterrichtszeiten der Auszubildenden für diese erreichbar zu sein
- Tragfähige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Behördengänge und das Verfassen von Berichten
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Enikö György-Glück , Tel.: +49 8323 9617-37
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.