Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
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Sozialpädagoge (m/w/d) - Fachkraft zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen

ab 01.01.2026, in Teilzeit, mit 30 Std./Woche, 12 Monate befristet.

• Sie unterstützen Menschen mit (Schwer-)Behinderung bei der beruflichen Wiedereingliederung nach längerer Krankheit.
• Sie führen Arbeitsplatzbesichtigungen durch und entwickeln Empfehlungen zur behinderungsgerechten Arbeitsgestaltung.
• Sie informieren Mitarbeitende im Betrieb oder in der Dienststelle über Art und Auswirkungen der Behinderung sowie über angemessene Verhaltensweisen - stets in Abstimmung mit der betroffenen Person.
• Sie beraten und begleiten schwerbehinderte Menschen und deren Arbeitgeber*innen in längerfristigen Konfliktsituationen.
• Sie arbeiten aktiv mit dem Integrationsamt zusammen, um Kündigungen zu vermeiden oder bereits eingeleitete Verfahren zu begleiten.
• Sie stabilisieren erreichte Weiterbeschäftigungen durch nachgehende Betreuung und Krisenintervention.
• Sie unterstützen im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung (UB) insbesondere bei der Einarbeitung, sozialen Integration und der Stabilisierung neuer Beschäftigungsverhältnisse.
• Sie übernehmen die Dokumentation und das Berichtswesen im Rahmen der Fallarbeit und sorgen für eine strukturierte und nachvollziehbare Erfassung relevanter Informationen.
• Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden ihr Profil ab.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Rehabilitationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• psychosoziale oder arbeitspädagogische Qualifikationen und Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrungen mit dem zu unterstützenden Personenkreis nach § 192 Abs. 2 SGB IX
• fachliche Kenntnisse, bezogen auf das breite Spektrum unterschiedlicher Behinderungsformen geistige, seelische, Körper-, Sinnes-, Lern- und Mehrfachbehinderungen und deren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie Kenntnisse von geeigneten Hilfsmitteln
• Kenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS) wünschenswert
• strukturierte hoch eigenständige Arbeitsweise sowie sicheres, fachlich kompetentes Auftreten
• Führerschein der Klasse B sowie hohe Mobilitätbereitschaft, um die Beratungsangebote in der Region Mittelthüringen zu erbringen
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Entlohnung in Anlehnung an TV-L E11
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion durch Supervision und kollegiale Fallberatung
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
• Bereitstellung eines Leasingfahrzeugs zur dienstlichen Nutzung sowie für Fahrten zwischen Wohnsitz und Dienstort

Frau Melanie Woitas hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3641 5371-35

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.