Sozialpädagoge (m/w/d)

einen Sozialpädagogen (m/w/d) für die Wohnungsnotfallhilfe - ambulant betreutes Wohnen in Vollzeit (39 Wochenstunden)
 

• Beratung und Unterstützung zum Erhalten und Beschaffen einer Wohnung, Ausbildung, Erlangung und Sicherung eines Arbeitsplatzes und Hilfe zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung sozialer Beziehungen und zur Gestaltung des Alltags
• Beratung, Unterstützung und Begleitung der Klient*innen zur Erreichung individueller Zielsetzung und bei allen sozialpädagogischen Aufgabenstellungen
• Regelmäßig aufsuchende Beratung und Betreuung im selbst angemieteten Wohnraum bzw. im von der Aufbaugilde angemieteten Wohnraum
• Förderung der Mietvertragsfähigkeit unserer Bewohner
• Kooperation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen, gesetzlichen Betreuer*innen und allen für den Unterstützungs- bzw. Förderungsprozess notenwendigen Trägern und Einrichtungen
• Netzwerkarbeit mit anderen Trägern der Wohnungsnotfallhilfe
• Verwaltung von trägerinternen Verwahrgeldkonten der Klient*innen
• Unterstützung in der Entwicklung eines Zielfindungsprozesses
• Hilfeplangespräche mit den verschiedenen Kostenträgern der Wohnungsnotfallhilfe
• Einzelgespräche, Krisenintervention, Rückfall- und Rückfallpräventionsgespräche
• Dokumentation und Aktenführung gem. der DSGVO

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit (B.A.) oder Studium in Sozialarbeit/-pädagogik (FH)
• oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
• fundierte Kenntnisse im sozialrechtlichen Bereich ( z.B. Schuldenregulierung, Geldeinteilung etc.)
• Ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten
• fundierte Deutsch - Kenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte MS Office Kenntnisse
• hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, hohe Belastbarkeit
• Empathisches Menschenbild, berufliche Distanz
• Führerschein Klasse B

• Freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Termingestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßig stattfindende multiprofessionelle Teamsitzungen
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes und engagiertes Team
• Dienstfahrzeuge zur innerbetrieblichen Nutzung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Mobile Diensthandys zur zeitgemäßen Kommunikation mit den Klient*innen
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Die Möglichkeit des Einbringens von neuen Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs
• Einzel- und Teamsupervision
• Bezahlung nach S 12 AVR/TVÖD