Aufgabengebiet
- Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmer*innen
- Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen/-kräften
- Kontakte zu Auftraggebern
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Dokumentation des Maßnahmeverlaufs, Erstellen von Förderplänen und Berichten
- Netzwerkarbeit
- Planung und Organisation des Teams und der pädagogischen Fachkräfte
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master), evtl. Sozialwirt*in mit Schwerpunkt Soziale Arbeit
- Selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
- Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz, interkulturelle Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, MS Teams
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Hidding:
Telefon: 06281 56241-16
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.