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Sozialpädagog *in (m/w/d) - Temporäre Lerngruppe ,,Zurück in Schule"

,,ZiSch - Zurück in Schule" ist eine temporäre Lerngruppe für bis zu sechs Mädchen ab etwa 12 Jahren, die nach einem stationären Aufenthalt in einer psychiatrischen Klinik nicht sofort in ihre Schule zurückkehren können. In einer geschützten, klar strukturierten Umgebung fördern wir schulische Stabilisierung, psychosoziale Entwicklung und den Aufbau von Lernmotivation. Ein multiprofessionelles Team, dem auch Lehrkräfte des ReBBZ angehören, arbeitet traumasensibel, ressourcenorientiert und eng mit Eltern, Jugendamt, Kliniken und Schulen zusammen. Ziel ist ein gelingender Übergang zurück in Schule oder passende Anschlussangebote.

• Intensive Begleitung im Schulalltag von Schüler*innen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung ihres Selbstwertgefühls und Reflexion des Verhaltens
• Arbeit in Bezugsbetreuungssystem mit den Kindern
• Beratung und regelmäßiger Austausch mit den Eltern
• Gute Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den Klassen-/Fachlehrer*innen in den Stammschulen, dem ASD, dem ReBBZ sowie Fachärzten/Therapeut*innen
• Mitwirkung an konzeptionellen Inhalten der TLG
• Abrechnung der zur Verfügung stehenden Gelder
• Sozialraumorientiertes Arbeiten im Stadtteil

• Ein*e neue*n Kolleg*in mit abgeschlossenem Studium der Sozialpädagogik / Pädagogik
• Wünschenswert berufliche Erfahrung auch in der Arbeit mit Kindern und Familien
• Eine wertschätzende Haltung sowie kreatives, aktives und erfolgsorientiertes Engagement
• Ganzheitliche und systemische Grundhaltung, Abgrenzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Achtsamkeit
• Konflikt- und Gesprächsführungskompetenz
• Ein strukturiertes, ziel- und sozialräumlich orientiertes Arbeiten
• Identifikation mit dem Angebot sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation

• Mitgestaltung beim Aufbau der Temporären Lerngruppe 
• Ein fachlich spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit viel Raum zur professionellen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche sowie die Möglichkeit zu Supervisionsgespräche
• Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für Mitarbeiter*innen (beruflich/privat)
• Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
• Events und Feste für Mitarbeiter*innen
• Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket

Arbeitsbeginn: Frühestens ab 01. Januar 2026

Befristung: Zunächst befristet bis 31.12.2026 mit Option der Weiterbeschäftigung

Arbeitszeit: 25-30 Stunden / Woche

Fragen beantwortet Ihnen gern:

Philipp Noß

Bereichsleitung Kinder, Jugend & Familie

Mobil:  0171 3011663