Sozialoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r für die Umsetzung der bezirklichen Präventionskette (m/w/d)
Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.
KENNZIFFER: 24_105_Präv
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A10 bzw. S12 TV-L (aktuelle Besoldungstabelle | aktuelle Entgelttabelle |)
Besetzbar ab sofort
Bewerbungsfrist: Verlängert bis 17.05.2024
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 des Sozialdienstes. Tarifbeschäftigte:
Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/ Sozialpädagoge/-gin.
Hinweis: Bei abgeschlossenem Studium und noch nicht vorliegender staatlicher Anerkennung wird die Tätigkeit zunächst nach S 8 b vergütet.
Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
WWW.TYPISCHNEUKÖLLN.DE
Sozialoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r für die Umsetzung der bezirklichen Präventionskette (m/w/d)
KENNZIFFER: 24_105_Präv
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A10 bzw. S12 TV-L (aktuelle Besoldungstabelle | aktuelle Entgelttabelle |)
Besetzbar ab sofort
Bewerbungsfrist: Verlängert bis 17.05.2024
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Mit dem Ausbau und der Steuerung der Neuköllner Präventionskette tragen Sie zur Stärkung gesundheitsförderlicher Lebenswelten und zur Erhöhung der gesundheitlichen Chancengleichheit im Bezirk Neukölln bei.
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
o Koordinierung von Abstimmungsprozessen relevanter Dienste und Einrichtungen, die mit Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen arbeiten
o Planung, Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen und Projekten für verschiedenste Altersgruppen
o umfassende Netzwerk- und Gremienarbeit auf Bezirks- und Landesebene
o Planung und Durchführung von Präventionskonferenzen und Fachveranstaltungen
Besonderheiten:
- exponierte Stellung in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Wahrnehmung vieler Außentermine, auch zu ungünstigen Zeiten (Abendstunden)
- Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Kommunikationsebenen und Professionen
- Funktionen wie z. B. Mitarbeit im Katastrophenschutz
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
o Koordinierung von Abstimmungsprozessen relevanter Dienste und Einrichtungen, die mit Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen arbeiten
o Planung, Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen und Projekten für verschiedenste Altersgruppen
o umfassende Netzwerk- und Gremienarbeit auf Bezirks- und Landesebene
o Planung und Durchführung von Präventionskonferenzen und Fachveranstaltungen
Besonderheiten:
- exponierte Stellung in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Wahrnehmung vieler Außentermine, auch zu ungünstigen Zeiten (Abendstunden)
- Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Kommunikationsebenen und Professionen
- Funktionen wie z. B. Mitarbeit im Katastrophenschutz
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Qualifikation:
Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 des Sozialdienstes. Tarifbeschäftigte:
Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/ Sozialpädagoge/-gin.
Hinweis: Bei abgeschlossenem Studium und noch nicht vorliegender staatlicher Anerkennung wird die Tätigkeit zunächst nach S 8 b vergütet.
Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
Wir bieten:
- eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
- einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
- ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
- die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
- eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
- bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage
ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Paborn
030/90239-1349
Rund um das Aufgabengebiet
Herr Jas
030/90239-2775
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
DER BEWERBUNG IST BEIZUFÜGEN:
o ein Bewerbungsschreiben
o ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
o eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ Leistungsbeurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis
o Ihr Abschlusszeugnis
o Ihre staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/ Sozialpädagoge/-in
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".
Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Paborn
030/90239-1349
Rund um das Aufgabengebiet
Herr Jas
030/90239-2775
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
DER BEWERBUNG IST BEIZUFÜGEN:
o ein Bewerbungsschreiben
o ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
o eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ Leistungsbeurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis
o Ihr Abschlusszeugnis
o Ihre staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/ Sozialpädagoge/-in
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".
Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung
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