Unterstützen Sie Patientinnen und Patienten beim Übergang von der Klinik ins Leben - als Sozialarbeiter (m/w/d) im Entlassmanagement.

Wie geht es nach dem Krankenhausaufenthalt weiter? 
Unsere Sozialberatung begleitet Patientinnen und Patienten in dieser wichtigen Übergangsphase. Gemeinsam mit dem Behandlungsteam und den Angehörigen planen wir die bestmögliche Versorgung -  von Rehabilitationsmaßnahmen bis zur Anschluss- und Übergangspflege. 
 
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Sie als Sozialarbeiter (m/w/d) im Entlassmanagement. 
 
Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In unseren fünf Fachkliniken und fünf Zentren - darunter Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum - versorgen wir jährlich rund 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten. 

Ihre Aufgaben bei uns

  • Sie beraten und begleiten Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen in sozialrechtlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragen. 
  • Sie wirken aktiv mit beim gesetzlichen Entlassmanagement nach § 39 Abs. 1a SGB V und sorgen für eine gut organisierte Anschlussversorgung.
  • Sie organisieren Hilfs- und Untersützungsangebote zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation sowie zur stationären und ambulanten Nachsorge. 
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Themen der sozialen und wirtschaftlichen Sicherung (z.B. SGB-Leistungen, Krankenverischerung etc.). 
  • Sie arbeiten eng mit Ämtern, Kostenträgern, Pflegeeinrichtungen und externen Partnern zusammen. 
  • Auch bei Anträgen oder Feststellungsverfahren nach dem Schwerbehindertenrecht bringen Sie ihr Wissen ein. 

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A.), Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
  • Idealerweise erste Erfahrung im Krankenhausumfeld oder in der Patientenberatung
  • Gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB II, V, IX, XI, XII) 
  • Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit 
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise 

Das erwartet Sie bei uns

  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Zusammengehalt gelebt werden 
  • Vergütung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersversorgung
  • Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnerinnen und -partnern 
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Flexible Dienst- und Urlaubsplanung 
  • Dienstfahrrad-Leasing
  • Kostenlose Parkplätze sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
  • Viele Mitarbeitendenvergünstigungen über Corporate Benefits
  • Wenn Sie uns erstmal kennenlernen möchten: Hospitieren Sie gerne unverbindlich! 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.

Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld

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