Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in als Leitung der Aufsuchenden Seniorenhilfe

Sie leiten ein Sachgebiet mit 2 Teams und aktuell 25 Mitarbeiter*innen und stellen eine rechtmäßige und qualifizierte Aufgabenwahrnehmung sicher

Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Sachgebietes zur Sicherung einer qualitativ hohen, leistungsstarken personenzentrierten Beratungs- und Hilfekultur weiter

Sie vernetzen sich im Stadtgebiet und steuern die Quartiersarbeit in Bezug auf Kooperation und Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen 

Sie beurteilen schwierige und komplexe Einzelfälle und beraten die Kolleg*innen zum weiteren Vorgehen 

Sie planen, steuern und führen Informations- und Fachinformationsveranstaltungen durch und vertreten die Interessen der Seniorenhilfe im Sinne der Landeshauptstadt Düsseldorf in Fachgremien und Arbeitskreisen. 

Sie besitzen einen Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sind staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in /Diplom Sozialpädagog*in

Sie besitzen Führungskompetenz, verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und pflegen einen sicheren und empathischen Umgang mit Mitarbeiter*innen

Sie haben die Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen, lösungsorientierten und vernetzten Denken und Handeln und verfügen über Organisationsvermögen

Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie einem sicheren Auftreten gegenüber Dritten aus und sind in der Lage, Vorträge vor größeren Gruppen zu halten

Sie gehen mit ihrem Handlungsspielraum verantwortungsvoll um und besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie Stressstabilität

Sie kennen sich in den einschlägigen Sozialgesetzbüchern gut aus bzw. haben die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit 

geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit 

Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team 

ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld

Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

berufliche Entwicklungsperspektiven

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft

Hund im Büro (HiB) - unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.