EG S 12 TVöD

Besetzbar ab 25.12.2025 für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend

Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Tageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. 

• Beratung von Fachkräften und Teams in Fällen des Verdachts auf eine Kindeswohlgefährdung (Gefährdungseinschätzung) sowie prozessbegleitende Beratung von Handlungskonsequenzen in Fällen einer positiven Gefährdungseinschätzung
• Beratung von Sachgebietsleitungen im Themenbereich Kinderschutz
• Qualitätsentwicklung und verantwortliche Umsetzung des Standards Kinderschutz
• Teilnahme am kommunalen Arbeitskreis Kinderschutz und am trägerübergreifenden Qualitätszirkel Insoweit erfahrene Fachkraft (IEF) Kinderschutz sowie an Zusatzausbildungen beim Landschaftsverband Rheinland (LVR)
• Sicherstellung des Beratungsangebotes für freie Träger
• Initiierung von Kollegialen Beratungsgruppen zu Einzelfragen des Kinderschutzes
• Vorstellung von Kinderschutzthemen in Teamsitzungen, Teilnahme an Konzeptionstagen und Weiterbildung der Leitungs- und Fachkräfte durch Fortbildungen zum Thema Kinderschutz
• Planung und Organisation vom Fachtag Kinderschutz

• Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in
• Erfahrung im Handlungsfeld Kinderschutz sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der familialen Dynamik konflikthafter Beziehungen
• Erfahrungen in der Praxisberatung und/oder Supervision
• Belastbarkeit, Urteilsfähigkeit, professionelle Distanz
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen, Flexibilität, persönliches Engagement
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Kinderschutzes wie Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Sozialgesetzbuch - Achtes Buch (SGB VIII), der Verfahren zu § 8a SGB VIII sowie Vertrautheit mit Verfahrenswegen und Hilfesystemen

Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfristen der derzeitigen Stelleninhaberin bis zum 02.04.2026 zu besetzen, sofern im Anschluss daran Elternzeit in Anspruch genommen werden sollte, ist eine unbefristete Umsetzung möglich.

Wir leben Vielfalt - 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27.11.2025 über den Button ,,Stell dich vor!" 

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Teresa Lütgemeier, Telefon 0211 89-22990 gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Julia Friedrich, Telefon 0211 89-25127, Willi-Becker-Allee 7, Zimmer 251, 2. OG. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51S/02/02/25/01.