EG S11b TVöD 

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend im Umfang von 7 Wochenstunden

Der Abenteuerspielplatz Mörsenbroich ist eine städtische Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit pädagogischen Angeboten für Kinder aus dem Stadtbezirk 6 und angrenzenden Wohngebieten. Die inhaltliche pädagogische Arbeit soll die Gegebenheiten des Stadtteils und des Sozialraums berücksichtigen. Die Abenteuerspielplätze bieten ihren Besucher*innen eine Möglichkeit, sich in der Natur auszuprobieren und wichtige Erfahrungen im Bereich Abenteuerpädagogik, Umgang mit Tieren, handwerklichen Fähigkeiten und Kreativität zu machen. Durch eine Vernetzung mit anderen Einrichtungen im Stadtteil wird eine umfassende bedürfnisorientierte bildungs- und freizeitpädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Sozialraum geleistet. 

Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir 

• Planung und Durchführung von erlebnisorientierten Outdoor-Freizeitangeboten für Kinder und Jugendliche auf dem Spielplatzgelände
• Mitarbeit im Tier- und Baubereich sowie bei der Durchführung von Projekten, Ferienprogrammen und Gruppenangeboten
• Mitarbeit auf Festen und Veranstaltungen
• Leistung von situations- und bedürfnisorientierten Hilfestellungen zur Alltagsbewältigung und zur Förderung des interkulturellen Zusammenlebens.

• Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in
• Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Interesse an handwerklichen und gärtnerischen Tätigkeiten an der frischen Luft
• Bereitschaft und Befähigung, sich für inhaltliche Schwerpunkte zu engagieren und eigene Ideen in die bereits bestehende und erprobte Konzeption einzubringen
• Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Trägern der Jugendhilfe und Schule
• Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten an Wochenenden und in den Ferienzeiten.

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit
• Einarbeitungskonzept inklusive Teilnahme an angeleiteter Intervisionsgruppe
• Teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima
• Möglichkeit der Supervision
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Berufliche Entwicklungsperspektiven
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Corporate Benefits und Jobrad.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 

Der Einsatz auf der Stelle erfolgt zunächst befristet für die Dauer der Arbeitszeitreduzierung des Stelleninhabers bis zum 31.12.2026 mit einem Umfang von 7 Wochenstunden.

Wir leben Vielfalt - 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 08.12.2025 über den Button ,,Stell dich vor!" 

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Julia Klingen, Telefon 0211 89-96791 gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christopher Feist, Telefon 0211 89-25175, Willi-Becker-Allee 7, Zimmer 245, 2. OG. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51S/03/10/25/01.