(Voll- und Teilzeit)

Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Frauen und Familien ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach möglich. Bis zu sieben Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben sie die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten.  

Ihr Talent heißt Teamfähigkeit - Unser Talent heißt Vielfalt.

• Information, Betreuung und Heranführung der Nutzer:innen an die jeweils benötigten Dienste bzw. Ressourcen.
• Anamnese-Erstellung einer Sozialdiagnose, Einleitung eines Problemlösungsprozesses sowie Erarbeitung eines Betreuungsplans inkl. Überprüfung der Einhaltung der Zielvereinbarung.
• Dokumentation sowie Aus- und Bewertung der Falldokumentation.
• Aktive Teilnahme an interner und externer Vernetzung.
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einhaltung von fachlichen Standards und bei der Weiterentwicklung des Angebots sowie der Einrichtung.
• Deeskalation und Intervention bei auftretenden Konflikten, zum geeigneten Zeitpunkt.
• Begleitung und Unterstützung bei der Erlangung oder Übernahme einer geeigneten Wohnform.

• Abgeschlossene Ausbildung: FH für Sozialarbeit bzw. Akademie für Sozialarbeit oder in Österreich anerkannte äquivalente Ausbildung.
• Einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise im psychosozialen Bereich und/oder in der Wohnungslosenhilfe.
• Feministische Grundeinstellung und Akzeptanz verschiedenen Lebensrealitäten gegenüber.
• Fachwissen über die Lebenswelt der Zielgruppe sowie die Fähigkeit mit psychisch. auffälligen Personen, Suchtkranken oder gewaltbereiten Personen zu arbeiten
• Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention.
• Hoher Grad an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Supervision.
• Für das Chancenhaus Frauen + T*IN-Personen suchen wir Bewerber:innen mit entsprechender Erfahrung mit diesen Zielgruppen.

• Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
• Wir leben Work-Life Balance (bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren).
• Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up-to-date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 3.422,29 bis EUR 3.783,69 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.