Zu besetzen sind zwei gleichgelagerte Vakanzen, wovon eine unbefristet und die andere im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen sind.

Bei der Elternzeitvertretung erfolgt nach Ende der Vertretung entsprechend der Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe ein Einsatz als Bezirkssozialarbeiter*in im Allgemeinen Sozialen Dienst.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Kinderschutz und Gefährdungseinschätzung - Sie gehen Hinweisen auf eine mögliche Kindeswohlgefährdung nach, prüfen und bewerten das Gefährdungsrisiko und nehmen eine fachliche Einschätzung vor.
• Schutzmaßnahmen - Sie planen und setzen geeignete Schutzmaßnahmen zur Abwendung zukünftiger Kindeswohlgefährdungen um, beispielsweise durch Kontrollvereinbarungen oder die Unterbringung von Kindern.
• Risikoeinschätzungen im Fachteam - Sie bereiten Risikoeinschätzungen vor und führen diese im Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte in Kooperation mit den Sozialraumteams des ASD durch.
• Zusammenarbeit mit dem Familiengericht - Sie veranlassen bei Bedarf die Anrufung des Familiengerichtes und bringen Ihre fachliche Einschätzung in familiengerichtliche Verfahren ein.
• Gerichtliche Verfahren - Sie nehmen an Anhörungsterminen im Rahmen familiengerichtlicher Verfahren teil und vertreten die fachliche Perspektive des Kinderschutzes.
• Kooperation mit Krankenhäusern - Sie sind vorrangige Ansprechperson für Krankenhäuser im Rahmen bestehender Kooperationsvereinbarungen, insbesondere bei gewichtigen Anhaltspunkten für eine Kindeswohlgefährdung.
• Fachberatung - Sie beraten und unterstützen Fachkräfte des ASD bei Fragestellungen und Einschätzungen zu möglichen Kindeswohlgefährdungen.
• Prävention und Qualifizierung - Sie führen Schulungen und Präsentationen zum Thema Kindeswohlgefährdung durch und tragen zur Sensibilisierung und fachlichen Weiterentwicklung bei.

• Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abgeschlossen wird. Die Umsetzung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss.)
• oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik / Erziehungswissenschaften (Diplom oder Bachelor) oder Diplompädagogik jeweils verbunden mit
  • gleichwertigen Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung
  • mehrjähriger Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik 

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
• Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation (auch in Konfliktsituationen)
• Eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit, insbesondere im Tätigkeitsbereich der Überprüfung von Kindeswohlgefährdungen nach § 8a SGB VIII

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht's weiter: