Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde 2016 als Folge des großen Zuzugs von geflüchteten Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Bereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und sind zuständig für ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung und angemessene Unterbringung. Wir planen und verwalten knapp 100 Unterkünfte für Geflüchtete in ganz Berlin und sorgen dort in Kooperation mit den Betreibern für gute bauliche und soziale Standards. Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und interkulturell arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten sucht ab sofort für zwei unbefristete Stellen und für mehrere befristete Stellen:
Sozialarbeiter*in (w/m/d) im LAF
Kennziffer: I 11/2024
Entgeltgruppe: S11b TV-L
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Bewerbungsfrist: 20.06.2024
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Klientenzentrierte Fallbearbeitung
- Identifizierung besonders schutzbedürftiger Geflüchteter u.a. gem.EU/2013
- Beratung zum Asylverfahren und zum Leistungsrecht für dem Land Berlin zugewiesenen Flüchtlingen
- Einleitung und Koordinierung von Hilfemaßnahmen, Vermittlung/Anbindung an Fachstellen und in das Regelsystem (z.B. Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, ambulante Jugendhilfe, medizinische und psychiatrische Versorgung, Verfahrenseinleitung bzw. Anregung eines Betreuungsverfahrens, Beratung, Vernetzung in rechtlichen Betreuungsangelegenheiten)
- Beratung, Betreuung und Weitervermittlung bei akuten psychischen Erkrankungen
- sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Einzelpersonen und Familien für die Dauer des Asylverfahrens
- ICF-orientierte Bedarfsermittlung im Rahmen der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
- Unterstützung und Hilfe sowie Vermittlung von weitergehenden Hilfen (Berliner Netzwerk für besonders schutzbedürftige Geflüchtete sowie andere Hilfen innerhalb und außerhalb des Regelsystems) bei aktuellen und dauernden Problemlagen (körperliche und seelische Gesundheit, Unterbringung und Wohnen, Schwangerschaft, Ehe und Familie, finanzielle Probleme
- Intervention bei Fällen von häuslicher Gewalt zur Gefahrenabwehr von Kindern und Partner*innen
- Intervention bei Fällen von Kinderschutz in Zusammenarbeit mit den Unterkünften
- Suchtintervention in Zusammenarbeit mit Unterkünften und Fachberatungsstellen sowie Ärzten
- Zusammenarbeit mit dem Mietsachgebiet bei der Vermittlung in eigenen Wohnraum und der Anbindung an das Beratungsregelsystem
- Dokumentation und Evaluation
Grundsatzarbeit für Bedarfsgruppen und themenspezifische Spezialisierungen
- Erarbeitung von Standards der Sozialen Arbeit für besondere Bedarfsgruppen und themenspezifische Spezialisierung (Bedarfsgruppen sind z.B. Menschen mit körperlicher/seelischer/geistiger Behinderung, chronisch Kranke, pflegebedürftige Personen, LSBTIQ psychisch Kranke, Menschen mit Suchtproblemen, Frauen und Kinder mit Gewalterfahrung, begleitete und unbegleitete Minderjährige, junge Erwachsene, die aus der Jugendhilfe entlassen wurden)
- Recherche und Aufarbeitung von aktuellen Standards für die jeweilige Bedarfsgruppe
- Erarbeitung von internen Arbeitsabläufen und Erstellung von Arbeitshilfen bzw. Leitfäden zur Feststellung, Einschätzung und Unterstützung von besonderen Bedarfsgruppen
Netzwerkarbeit mit allen internen und externen Partnern der sozialen und medizinischen Versorgung für Geflüchtete
- Aufbau und Pflege eines Fachnetzwerks und Organisation eines regelmäßigen Austauschs mit allen externen Partnern der sozialen und medizinischen Versorgung für Geflüchtete
- Repräsentation und Teilnahme in bezirklichen Strukturen und Fachrunden
- Organisation und Durchführung des Netzwerkzirkels mit Sozialarbeitenden aus den Unterkünften des LAF
- Initiieren von fachbezogenen bzw. bedarfsgruppenbezogenen Austauschtreffen mit relevanten Akteuren im Flüchtlingsbereich wie Jugendämtern, Gesundheitsämtern, Sozialpsychiatrischem Dienst und dem Krisendienst, Krankenhäusern, Pflegestützpunkten, Betreuungsbehörden, Gerichten sowie Nichtregierungsorganisationen
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden.
Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Sie haben...
als (Tarif-) Beschäftigte*r:
abgeschlossenens Fachhochschulstudium / Bachelor der Fachrichtung Soziale Arbeit
Weitere Anforderungen:
Zusatzqualifikation: staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in nach dem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz - SozBAG
Wir bieten...
eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt
Berlin mitgestalten können.
die Möglichkeit, Ihre Hard und Soft Skills weiterzuentwickeln, indem Sie unser vielfältiges Angebot an Weiterbildungen, Seminaren und Coachings nutzen.
beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, durch das Angebot von verschiedensten Teilzeitmodellen und abhängig vom Arbeitsgebiet gleitender Arbeitszeit und auch Homeoffice.
betriebliches Gesundheitsmanagement mit Beratungsangeboten und Aktivitäten zur Prävention und Wiedereingliederung nach Krankheit.
ein Arbeitsumfeld, in dem Toleranz und Vielfalt gelebt werden, was wir mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt aktiv fördern.
Klare Strukturen und zugleich Raum, innovative Wege zu gehen, wofür wir 2021 zum Thema ,,agile Transformation" mit dem Berliner Verwaltungspreis in der Kategorie Personalmanagement ausgezeichnet wurden.
ein vergünstigtes BVG -Firmenticket mit Hauptstadtzulage.
einen vorteilhaften Zugang zum Berliner Wohnungsmarkt durch unseren Kooperationsvertrag mit ,,Berlinovo Apartment" im Rahmen ,,Beschäftigtenwohnen".
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Bei Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte,
bezogen auf das Bewerbungsverfahren, an Frau Ceresnea, Tel.: 030 90225 2574
bezogen auf das Arbeitsgebiet, an Frau Thoelldte, Tel.: 030 90225 2320
Bewerbungsprozess:
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte innerhalb der angegebenen Frist mit Klick auf den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!" über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Berücksichtigt werden ausschließlich vollständige Bewerbungen, die über das Jobportal digital eingereicht wurden und folgende Unterlagen enthalten:
o Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse)
o einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
o Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen)
o ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen
o bis zu drei Dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse (das Neueste nicht älter als 1 Jahr)
o sofern Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sind bzw. waren: eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse, Grad der Behinderung oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden; unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin. Die Personalauswahl erfolgt mit Hilfe eines
teilstrukturierten Interviews. Kosten, die den Bewerber*innen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können leider
nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als auch eine E-Mailadresse bei, so dass eine
Einladung zu Vorstellungsgesprächen kurzfristig erfolgen kann, sofern Sie dem engeren Bewerberkreis zugeordnet werden.
Bei Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder die innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.
Weitere Informationen erhalten Sie unter Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
Hinweise:
Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir möchten deshalb alle Frauen, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ermuntern sich zu bewerben. Das LAF weist hiermit ausdrücklich auf den Frauenförderplan hin und prüft bei zu besetzenden Führungspositionen die Unterrepräsentanz von Frauen. Bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: http://www.berlin.de/laf
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
Entgeltgruppe: S11b TV-L
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Bewerbungsfrist: 20.06.2024
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Klientenzentrierte Fallbearbeitung
- Identifizierung besonders schutzbedürftiger Geflüchteter u.a. gem.EU/2013
- Beratung zum Asylverfahren und zum Leistungsrecht für dem Land Berlin zugewiesenen Flüchtlingen
- Einleitung und Koordinierung von Hilfemaßnahmen, Vermittlung/Anbindung an Fachstellen und in das Regelsystem (z.B. Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, ambulante Jugendhilfe, medizinische und psychiatrische Versorgung, Verfahrenseinleitung bzw. Anregung eines Betreuungsverfahrens, Beratung, Vernetzung in rechtlichen Betreuungsangelegenheiten)
- Beratung, Betreuung und Weitervermittlung bei akuten psychischen Erkrankungen
- sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Einzelpersonen und Familien für die Dauer des Asylverfahrens
- ICF-orientierte Bedarfsermittlung im Rahmen der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
- Unterstützung und Hilfe sowie Vermittlung von weitergehenden Hilfen (Berliner Netzwerk für besonders schutzbedürftige Geflüchtete sowie andere Hilfen innerhalb und außerhalb des Regelsystems) bei aktuellen und dauernden Problemlagen (körperliche und seelische Gesundheit, Unterbringung und Wohnen, Schwangerschaft, Ehe und Familie, finanzielle Probleme
- Intervention bei Fällen von häuslicher Gewalt zur Gefahrenabwehr von Kindern und Partner*innen
- Intervention bei Fällen von Kinderschutz in Zusammenarbeit mit den Unterkünften
- Suchtintervention in Zusammenarbeit mit Unterkünften und Fachberatungsstellen sowie Ärzten
- Zusammenarbeit mit dem Mietsachgebiet bei der Vermittlung in eigenen Wohnraum und der Anbindung an das Beratungsregelsystem
- Dokumentation und Evaluation
Grundsatzarbeit für Bedarfsgruppen und themenspezifische Spezialisierungen
- Erarbeitung von Standards der Sozialen Arbeit für besondere Bedarfsgruppen und themenspezifische Spezialisierung (Bedarfsgruppen sind z.B. Menschen mit körperlicher/seelischer/geistiger Behinderung, chronisch Kranke, pflegebedürftige Personen, LSBTIQ psychisch Kranke, Menschen mit Suchtproblemen, Frauen und Kinder mit Gewalterfahrung, begleitete und unbegleitete Minderjährige, junge Erwachsene, die aus der Jugendhilfe entlassen wurden)
- Recherche und Aufarbeitung von aktuellen Standards für die jeweilige Bedarfsgruppe
- Erarbeitung von internen Arbeitsabläufen und Erstellung von Arbeitshilfen bzw. Leitfäden zur Feststellung, Einschätzung und Unterstützung von besonderen Bedarfsgruppen
Netzwerkarbeit mit allen internen und externen Partnern der sozialen und medizinischen Versorgung für Geflüchtete
- Aufbau und Pflege eines Fachnetzwerks und Organisation eines regelmäßigen Austauschs mit allen externen Partnern der sozialen und medizinischen Versorgung für Geflüchtete
- Repräsentation und Teilnahme in bezirklichen Strukturen und Fachrunden
- Organisation und Durchführung des Netzwerkzirkels mit Sozialarbeitenden aus den Unterkünften des LAF
- Initiieren von fachbezogenen bzw. bedarfsgruppenbezogenen Austauschtreffen mit relevanten Akteuren im Flüchtlingsbereich wie Jugendämtern, Gesundheitsämtern, Sozialpsychiatrischem Dienst und dem Krisendienst, Krankenhäusern, Pflegestützpunkten, Betreuungsbehörden, Gerichten sowie Nichtregierungsorganisationen
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden.
Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Sie haben...
als (Tarif-) Beschäftigte*r:
abgeschlossenens Fachhochschulstudium / Bachelor der Fachrichtung Soziale Arbeit
Weitere Anforderungen:
Weitere Anforderungen:
Zusatzqualifikation: staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in nach dem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz - SozBAG
Wir bieten...
eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt
Berlin mitgestalten können.
die Möglichkeit, Ihre Hard und Soft Skills weiterzuentwickeln, indem Sie unser vielfältiges Angebot an Weiterbildungen, Seminaren und Coachings nutzen.
beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, durch das Angebot von verschiedensten Teilzeitmodellen und abhängig vom Arbeitsgebiet gleitender Arbeitszeit und auch Homeoffice.
betriebliches Gesundheitsmanagement mit Beratungsangeboten und Aktivitäten zur Prävention und Wiedereingliederung nach Krankheit.
ein Arbeitsumfeld, in dem Toleranz und Vielfalt gelebt werden, was wir mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt aktiv fördern.
Klare Strukturen und zugleich Raum, innovative Wege zu gehen, wofür wir 2021 zum Thema ,,agile Transformation" mit dem Berliner Verwaltungspreis in der Kategorie Personalmanagement ausgezeichnet wurden.
ein vergünstigtes BVG -Firmenticket mit Hauptstadtzulage. |
einen vorteilhaften Zugang zum Berliner Wohnungsmarkt durch unseren Kooperationsvertrag mit ,,Berlinovo Apartment" im Rahmen ,,Beschäftigtenwohnen". |
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Bei Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte,
bezogen auf das Bewerbungsverfahren, an Frau Ceresnea, Tel.: 030 90225 2574
bezogen auf das Arbeitsgebiet, an Frau Thoelldte, Tel.: 030 90225 2320
Bewerbungsprozess:
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte innerhalb der angegebenen Frist mit Klick auf den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!" über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Berücksichtigt werden ausschließlich vollständige Bewerbungen, die über das Jobportal digital eingereicht wurden und folgende Unterlagen enthalten:
o Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse)
o einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
o Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen)
o ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen
o bis zu drei Dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse (das Neueste nicht älter als 1 Jahr)
o sofern Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sind bzw. waren: eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse, Grad der Behinderung oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden; unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin. Die Personalauswahl erfolgt mit Hilfe eines
teilstrukturierten Interviews. Kosten, die den Bewerber*innen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können leider
nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als auch eine E-Mailadresse bei, so dass eine
Einladung zu Vorstellungsgesprächen kurzfristig erfolgen kann, sofern Sie dem engeren Bewerberkreis zugeordnet werden.
Bei Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder die innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.
Weitere Informationen erhalten Sie unter Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
Hinweise:
Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir möchten deshalb alle Frauen, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ermuntern sich zu bewerben. Das LAF weist hiermit ausdrücklich auf den Frauenförderplan hin und prüft bei zu besetzenden Führungspositionen die Unterrepräsentanz von Frauen. Bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: http://www.berlin.de/laf
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
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