Einleitung
- Entgeltgruppe S11b TVöD
- befristet bis 31.08.2026 zu besetzen.
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 19,5 bis 39 Stunden zu besetzen
Ihre Aufgaben:
- Vernetzung mit Institutionen und Hilfestrukturen im Sozialraum sowie Aufbau und Zusammenarbeit eines auf die Kita zugeschnittenen Netzwerkes
- Förderung ihres Selbsthilfepotential (z. B. Elterncafés und gemeinsame Unternehmungen)
- fachlicher Austausch mit Kindertagesstätte-Leitung, kooperative Zusammenarbeit und Beratung des Kindertagesstätte-Teams
- Beratung sowie Unterstützung von Kindern, Eltern und Familien, wenn es um die Förderung des Kindes geht, vor allem im letzten Kindertagesstättenjahr
- Lotsenfunktion, Vermittlung und Kooperation zu Hilfesystemen und unterstützenden Angeboten im Sozialraum
- unterstützende, präventive und entlastende Aktivitäten für Kinder
- Unterstützung im Umgang mit Ämtern und Behörden
- vertrauensbildende Maßnahmen für Eltern
- konzeptionelle Weiterentwicklung und Fortschreibung der Kindertagesstätten-Sozialarbeit
Ihr Profil:
- Kenntnisse bezüglich des SGB VIII; insbesondere bezüglich § 8a
- fachlich fundierte sowie kritisch reflektierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Kooperation, Kommunikation, Flexibilität, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kompetenzen im Qualitätsmanagement und Konfliktlösungskompetenz
- Neugier, Interesse und Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Arbeitsgebietes
- professioneller, empathischer Blick auf die Ressourcen der Familien, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz
- Flexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Kenntnisse in der Verwaltung, Dokumentation und Evaluation
Ihre Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- oder vergleichbare Abschlüsse an Hochschulen sowie Berufsakademien, nach der Fachkräftevereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz, mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG
- bei Einstellung schriftlicher Nachweis Masernimmunität
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). Ein entsprechender Nachweis ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
