Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m, w, d) (Diplom/FH oder Bachelor)

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m, w, d)
(Diplom/FH oder Bachelor)

für den Pflegekinderdienst.
 

Die beiden Stellen sind unbefristet in Teilzeit mit 19,5 bzw. 27 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE, soweit die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Zu Ihren Aufgaben zählen folgende Tätigkeiten:

• Aufbau und Betreuung von Bereitschaftspflegefamilien (hier kann es auch vereinzelt zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit kommen)

• Beratung von Pflegeeltern und Interessenten

• Durchführung von Bewerbungsverfahren mit angehenden Pflegepersonen

• Prüfung und Erteilung der Pflegeerlaubnis gemäß § 44 SGB VIII

• Aufsicht über die durch den Fachdienst untergebrachten Pflegekinder

• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung der Vermittlung von Pflegekindern

• Unterstützung und pädagogische Beratung während des gesamten Pflegeverhältnisses

• Koordination und Begleitung der Umgangskontakte zu den leiblichen Eltern

• Gewährung von Hilfen zur Erziehung und entsprechende Hilfeplanung
  gemäß § 36 SGB VIII (Übernahme der Fallführung vom ASD)

• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
  gemäß § 8a SGB VIII

• Zusammenarbeit mit diversen Institutionen (Kitas, Schulen, Ärzten, Beratungsstellen u.a.)

• Bereitschaft zur Mitarbeit in regionalen Arbeitskreisen

 
Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) als Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m, w, d) mit staatlicher Anerkennung, alternativ als Diplompädagoge/Diplompädagogin sowie als Erziehungswissenschaftler/Erziehungswissenschaftlerin oder Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin (Bachelor/Master)

• Berufserfahrung im sozialen Bereich wird vorausgesetzt

• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des SGB VIII

• Entwicklungspsychologische Grundkenntnisse

• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Konfliktsituationen

• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten

• Ebenso wird zur Wahrnehmung der Hausbesuche u.ä. die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. EU-Norm B vorausgesetzt.

 
Wir bieten:

• attraktive Bezahlung im Rahmen der entsprechenden tariflichen Bestimmungen

• sichere Arbeitsplätze

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit)

• Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsplätzen für eigene Kinder

• Einarbeitung im Rahmen eines Einarbeitungskonzeptes

• regelmäßige Fortbildungen

Die Stadtverwaltung Grevenbroich verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin / eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.