Die Stelle ist im Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu besetzen.
Entgeltgruppe: EG 11 TVöD-V / S 17 TVöD-SuE Beschäftigungsart: befristet bis Ende 2027
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche)
Bewerbungsfrist: 4.1.2026
Am 01.06.2021 wurde das Kinder- und Jugendstärkungsgesetz in Kraft gesetzt. Diese Reform des SGB VIII legt auf fünf Bereiche besonderen Wert:
- Besserer Kinder- und Jugendschutz
- Stärkung von Kindern und Jugendlichen, die in Pflegefamilien oder in Einrichtungen der Erziehungshilfe aufwachsen
- Hilfen aus einer Hand für Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderungen
- Mehr Prävention vor Ort
- Mehr Beteiligung von jungen Menschen, Eltern und Familien
Um das Gesetz in einem Großstadtjugendamt wie das der Stadt Bielefeld im Rahmen eines Change Prozesses umsetzen zu können, obliegt die Federführung der Amtsleitung.
Ihre künftigen Aufgaben
- Organisation des Change Prozesses im Jugendamt
- Erstellung eines entsprechenden Umsetzungsplanungskonzeptes
- Umsetzung der Projektschritte in Form von Workshops; Entwicklung von neuen Konzepten unter Berücksichtigung des Landeskinderschutzgesetzes
- Bündelung der Ergebnisse, Entscheidungsvorbereitung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Initiierung von Schulungen für alle Beteiligten
- Mitwirkung bei den Dialoggesprächen mit freien Trägern der Jugendhilfe und weiteren Akteuren
- Qualitätssicherung der Umsetzung
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen
- Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH-Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen.
- Erfahrungen im Projektmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Kenntnisse des SGB VIII, LKSchG NRW, kommunalen Integrationskonzepts, der Eingliederungshilfe
- Konfliktfähigkeit verbunden mit Flexibilität und Stressresistenz
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Anwendung von Moderationstechniken
- Professionelle Selbst- und Arbeitsorganisation
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in einem multiprofessionell aufgestellten Fachamt
- Teilnahmemöglichkeiten an Fachtagungen und Fortbildungen
- flexible Arbeitszeiten
- Ticketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Ergänzende Altersvorsorge
Ihr Weg zu uns
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:
- Frau Bülter, Tel.: 0521/51-2624, Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Ostermann, Tel.: 0521/51-3949, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
