Die Stelle ist im Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu besetzen.
Entgeltgruppe: S 15 TVöD-SuE Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche)
Bewerbungsfrist: 4.1.2026
Die Ausweitung und inhaltliche Ausgestaltung von Netzwerken im Kinderschutz für Bielefeld, sowie die Gestaltung von Qualifizierungsangeboten der Netzwerkteilnehmenden ist eine der wichtigen Aufgabe der Fachstelle Kinderschutz.
Das Team der Fachstelle soll personell aufgestockt und durch eine Fachkraft verstärkt werden.
Ihre künftigen Aufgaben
- Federführung bei der Gründung und Ausgestaltung von Netzwerken im Kinderschutz gem. § 9 Landeskinderschutzgesetz inkl. Aufbau und Gestaltung der Netzwerke sowie Koordination von Maßnahmen zur Sicherstellung der Netzwerkstrukturen
- Öffentlichkeitsarbeit zu Themen des Kinderschutzes und der Frühen Hilfen inkl. Präsentationen für Netzwerkteilnehmende, Moderation von Netzwerktreffen etc.
- Federführung bzw. Mitwirkung in Arbeitskreisen und Kooperationsgesprächen mit internen bzw. externen Partnerinnen und Partnern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Konzeptes Kinderschutz durch Prävention
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Qualifizierungsangeboten im Bereich der Frühen Hilfen und des Kinderschutzes
- Beratung von internen und externen Kooperationspartnern sowie Bürgerinnen und Bürgern in allen Fragen des Kinderschutzes sowie über Unterstützungsmöglichkeiten und allen Fragen der Frühen Hilfen
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen
- Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH-Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen.
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik der Kindheit (FH-Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung, der Diplompädagogik oder Erziehungswissenschaften (Bachelor)
- Praktische Erfahrung in Verfahren des Kinderschutzes gem. § 8a SGB VIII
- Erfahrung im Auf- und Ausbau sowie der Koordination von Netzwerkstrukturen
- Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Präsentation in verschiedenen öffentlichen und internen Kontexten vor Publikum, einschließlich ausgeprägter DV-Kenntnisse sowie eines sicheren und präzisen Ausdrucks in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Moderation von Gruppen, Arbeitskreisen, Netzwerken etc.
- Eine Ausbildung zur erfahrenen Fachkraft gem. § 8a SGB VIII
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Fähigkeit selbständig und strukturiert zu arbeiten, Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit sich und andere kritisch zu reflektieren
- Fähigkeit und Interesse an der Entwicklung neuer Ideen und deren Umsetzung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen, gelegentlich auch außerhalb der normalen Dienstzeiten
Ihr Weg zu uns
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:
- Frau Berkemeyer, Tel.: 0521/51-3695 oder Frau Meyer, Tel.: 0521/51-55202 vom Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Ostermann, Tel.: 0521/51-3949, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
