Dein Verantwortungsbereich
- Bedarfs- & Anforderungsmanagement: Du nimmst Anforderungen von Lehrenden, Skills Labs und Studiengängen auf und priorisierst diese für die Umsetzung innerhalb der Moodle-Plattform
- Schnittstellen & Integration: Du koordinierst die Anbindung externer Tools über LTI/LTI Advantage, SCORM, H5P, Safe Exam Browser, REST-APIs oder Moodle-Webservices
- Cloudbasierter Systembetrieb: Du arbeitest eng mit unserem Moodle-Hostingpartner zusammen, begleitest Updates, testest neue Plugins und stellst die Funktionsfähigkeit sicher
- Zugriffs- & Rollenmanagement: Du wirkst an der Konzeption sicherer und differenzierter Rollen- und Rechtemodelle mit (inkl. Shibboleth/OIDC-basiertem Single Sign-On)
- Multiplikation & Support: Du befähigst Lehrende zur effektiven Nutzung von Moodle, konzipierst Schulungen und unterstützt bei der Gestaltung von Kursräumen und Prüfungen
- Weiterentwicklung & Community: Du beobachtest die Moodle-Community, evaluierst Erweiterungen und bringst neue Impulse in unsere Digitalstrategie ein
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Medienpädagogik, (Wirtschafts-) Informatik, Instructional Design, Bildungsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Moodle-Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Einsatz, in der Administration oder in der Weiterentwicklung von Moodle (z. B. Rollenmodell, Kursformate, Pluginpflege)
- Technisches Know-how: Technisches Verständnis für Moodle-Integrationen (H5P, LTI, SCORM, BBB, SEB) sowie gängige Standards wie REST, Webservices und SSO
- Zertifizierungen: Idealerweise ITIL- oder PRINCE2-Zertifizierung
- Projekt- und Dienstleistererfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in agiler Projektarbeit
- Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Soft Skills: Strukturierte, analytische und nutzerzentrierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
Das bieten wir Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std.)
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Kontakt
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-3250 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Julia Wilk.
Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Für fachliche Fragen steht Dir Sven Kleemann (Leiter IT) gern unter der Rufnummer Tel: 0355 46-1449 zur Verfügung.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de.
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
