Social Media Manager (m/w/d)

• Mitarbeit im Social-Media-Team und bei der inhaltlichen Ausgestaltung der im FB KM festgelegten Themen- und Aufgabenplanung und des Medienmixes.
• Mitarbeit beim Ableiten und Implementieren von Kommunikations-Maßnahmen aus der Kommunikationsplanung
• Recherche sowie zielgruppen- und mediengerechte Aufbereitung von Social-Media-Themen bzw. Inhalten in Absprache mit Themenverantwortlichen, CvD und Bereichsleitung.
• Produktion und Abstimmung von Social-Media-Inhalten inkl. Bewegtbild
• Community Management (mit politisch-/diplomatischem Geschick): Eigenständige Bearbeitung bzw. entsprechende (Teil-)Verantwortung bzw. für das Community Management in den zentralen (Social Media-) Auftritten der IG Metall
• Entwicklung von Konzepten für zielgruppen- und kanalspezifische Kommunikation
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Contentformate 
• Social-Media-Advertising
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien, Festlegung und Anwendung von KPIs
• Reporting und Monitoring von Social-Media-Kommunikation relevanter Stakeholder
• Entwicklung und Umsetzung von Online-Kampagnen
• Netzwerkaufbau von Corporate Influencer
• Steuerung von Dienstleistern
• Erstellen von Reportings, Nutzer/Leser-Analysen und Auswertungen

• Einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium zur Kommunikation oder vergleichbare journalistische Ausbildung oder Ausbildung in der Öffentlichkeitsarbeit oder andere entsprechende Qualifikation.
• Exzellente Kenntnisse und große Erfahrung in der Kreation von Social-Media-Content (inkl. Bewegtbild), im Community Management und der Analyse von Social-Media-Kanälen
• Kenntnisse und Fähigkeiten einschlägige Berufserfahrung in Non-Profit-Organisationen
• Große Erfahrung in der redaktionellen Planung und Recherche politischer Inhalte
• Umfassendes Verständnis für sozial-, wirtschafts- und gesellschaftspolitische Themen
• Kenntnisse in Social-Media-Advertising
• Interesse und hervorragendes Verständnis für die (Weiter-)Entwicklung digitaler redaktioneller Formate
• Kenntnisse im Presse- und Urheberrecht
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Kreativität und Teamfähigkeit
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikatives und verbindliches Auftreten
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit
• Entscheidungskompetenz
• Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft (wenn notwendig)
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
• Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Attraktives Vergütungspaket (13,65 Monatsgehälter)
• Sechs Wochen Jahresurlaub

Lutz Steiner
IG Metall
PA Personalmgt./Konzepte
Personalreferent
Tel. +49 (0) 69 6693 2451