In dieser Rolle bist du für die Shops Yosemite by Transa und Icebreaker Zermatt zuständig. Gemeinsam mit einem 10-köpfigen Team führst du die beiden Shops und trägst die fachliche und personelle Verantwortung. Alle Teammitglieder haben dasselbe Ziel: Unserer Kundschaft die beste Beratung zu allem rund um Outdoorprodukte zu bieten. Spricht dich ein solches Umfeld an? Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche Stelle in Zermatt? Dann lies weiter...

• Detailhandel neu denken, für ein positives Kundenerlebnis sorgen und dabei die essenziellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden nicht vergessen? Um das geht es dir in deiner Führungsrolle.
• Menschen verbinden, Zusammenhänge verstehen und die richtigen Schnittstellen zusammenbringen. Liegt dir im Blut.
• Die Zahlen für Personalplanung, Umsatz und Kosten der Filiale. Hast du im Griff.
• Neue Mitarbeitende an Bord holen und menschlich sowie fachlich begleiten. Unbedingt.
• Aktiv im Verkaufsalltag in Zermatt unterstützen und gleichzeitig den Überblick über die Schichtplanung behalten. Gehört auch dazu.
• Wissen austauschen, das Sortiment mitgestalten sowie Produkte-Knowhow im Team sicherstellen. Das Schönste der Welt.
• Die Outdoor-Welt und unser umfangreiches Outdoor-Sortiment. Sind dein Zuhause.

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, idealerweise im Detailhandel. Sieht man in deinem Profil.
• Entwicklung der Mitarbeitenden und gezielte Förderung. Das braucht's.
• Erfahrung im Detailhandel und mit verkaufsstrategischen Aspekten. Bringst du mit.
• Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch. In Englisch bringst du mind. Niveau C1 mit. Und wenn dann noch Französisch mitschwingt: Klasse.
• Digital affin und fit in den gängigen MS Programmen. Selbstverständlich.
• Dein Umfeld beschreibt dich als offen, kommunikationsstark und lösungsorientiert. Definitiv.
• Neue Organisationsmodelle und agile Arbeitsformen. Inspirieren dich.
• Draussen unterwegs auf Reise- oder Outdoorabenteuern. Dein Hobby.

• Ein gemeinsamer Spirit von Outdoor-begeisterten Menschen, der Berge versetzen kann
• Grosszügiger Einkaufsrabatt und attraktive Vergünstigungen bei Partnern
• Überobligatorische und teilzeitfreundliche Sozialleistungen
• Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
• Treueprämie (Ferien oder Geld) alle 5 Jahre
• Mitarbeitenden-Events von draussen Kochen bis zur Biwaktour
• Und einiges mehr  

MEHR INFORMATIONEN

Bei Fragen darfst du dich gerne bei Mäni melden: manfred.bruegger@transa.ch (Bitte sende uns deine Bewerbung aus Datenschutzgründen nicht per E-Mail) 

Diese Vakanz als Shop Manager in Vollzeit oder Teilzeit möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen.