Als Schichtleiter bist du das Herzstück unserer Produktionsabteilung während deiner Schicht. Du koordinierst und leitest den Produktionsprozess, stellst sicher, dass die geplante Produktion realisiert wird, und überwachst kontinuierlich die Qualität, Sicherheit und Hygiene. Du analysierst Ergebnisse, erkennst Verbesserungspotenziale und initiierst Optimierungen, um eine effiziente und sichere Produktion zu gewährleisten. Darüber hinaus führst du direkt das Team und motivierst die Mitarbeiter, gemeinsam die Produktions- und Qualitätsziele zu erreichen.

Was wirst du tun?

• Organisation der Produktion: Du erstellst einen Plan für Personal und Ressourcen, verteilst Verantwortlichkeiten und startest die Produktion. Du überwachst den Fortschritt und greifst bei Bedarf ein.
• Analyse und Bewertung: Basierend auf Messdaten und Ergebnissen identifizierst du Abweichungen und ergreifst Maßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Optimierung: Du machst Verbesserungsvorschläge, ergreifst Maßnahmen für effizienteres Arbeiten und berätst bei Notfällen.
• Überwachung von Qualität und Sicherheit: Du implementierst neue Verfahren, achtest auf die Einhaltung von Arbeitsschutz-, HACCP- und Unternehmensstandards und schaltest bei Qualitätsproblemen die zuständige Abteilung ein.
• Führung: Du instruierst, coachst und motivierst Mitarbeiter, kümmerst dich um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und sorgst für eine optimale Zusammenarbeit im Team.

• Du verfügst über starke Führungsqualitäten und weißt, wie man Teams motiviert und leitet.
• Du kommunizierst klar und kannst Mitarbeiter effektiv anleiten und coachen.
• Du bist analytisch, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert, auch unter Druck.
• Du denkst in Chancen und ergreifst die Initiative, um Prozesse zu verbessern.
• MBO-4 Arbeits- und Denkweise (vorzugsweise technisch); HBO ist ein Plus.
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle in einer Produktionsumgebung.
• Kenntnisse von HACCP und anderen Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Gute Englischkenntnisse; Niederländisch ist ein Plus.
• Bereitschaft, in einem Zweischichtbetrieb zu arbeiten.
• Im Besitz einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Niederlande.

• Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einer dynamischen Produktionsumgebung.
• Raum, um Prozesse zu verbessern und direkten Einfluss auf die Betriebsergebnisse zu nehmen.
• Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und zum Aufstieg innerhalb der Organisation.
• Ein marktgerechtes Gehalt und gute sekundäre Arbeitsbedingungen gemäß dem CAO Vleeswaren:
  • Ein befristeter Vertrag mit Aussicht auf eine Festanstellung.
  • 24 Urlaubstage und 9 Ausgleichstage (plus zusätzliche Tage basierend auf dem Alter).
  • 8% Urlaubsgeld und eine Jahresendprämie von 3,25%.
  • Altersvorsorge über das VLEP-Rentensystem (2025 Beitrag 26%, davon 19,74% vom Arbeitgeber getragen).