• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung als Mechaniker (für Autos, Lastwagen oder Landmaschinen), eine weiterführende technische Ausbildung ist von Vorteil
• Erfahrung in Hydraulik, Pneumatik und Elektrik
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Werkstattausrüstung für Fahrzeuge
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere Microsoft Dynamics 365
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus
• Du arbeitest selbstständig, bist zuverlässig, flexibel und passt dich problemlos neuen Situationen an
• Du verfügst über ein gutes Organisationstalent sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehlerdiagnose und -behebung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit: du arbeitest gerne im Team, bist offen, professionell und kundenorientiert

• Auslieferung, Installation und Inbetriebnahme unserer Werkstattprodukte direkt beim Kunden
• Durchführung von Diagnosen, Wartungs- und Reparaturarbeiten vor Ort - präzise und selbstständig
• Schulung und Begleitung der Kunden in der Anwendung unserer Produkte: du bist ihre technische Ansprechperson
• Bearbeitung von Garantie- und Kulanzfällen sowie diplomatischer Umgang mit technischen Reklamationen
• Beschaffung und Bestellung von Ersatzteilen in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern
• Enge Zusammenarbeit mit der Einsatzplanung zur Sicherstellung termingerechter Serviceeinsätze
• Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben gemäss SUVA-Normen
• Pflege des Servicefahrzeugs sowie des Werkstattmaterials

Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Verkäufer, Fahrerin, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung: wir sind alle per du! Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierte Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympatisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen

• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
• Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden
• Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen