Sie beginnen zum nächstmöglichen Termin. Ihr Vertrag ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet und Sie arbeiten in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) oder Sie arbeiten im Rahmen eines Minijobs (befristet auf ein Jahr).
Darauf haben Sie Lust
- Sie führen die elektronische Menüerfassung bei unseren Patienten durch.
- Sie übernehmen Servicetätigkeiten für Wahlleistungspatienten: Versorgung der Patienten mit zusätzlichen Getränken und Lebensmitteln sowie Vorbereitung und Abrechnung des Service.
- Sie achten auf die Einhaltung der Lebensmittelhygiene-Verordnung sowie der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.
Das macht Sie aus
- Sie sind sicher im Umgang mit dem PC.
- Sie zeichnen sich durch strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten aus.
- Sie überzeugen durch ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten.
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind gut zu Fuß unterwegs; die Menüerfassung und Servicetätigkeiten erfolgen beim Patienten.
- Sie sind zu zeitlich flexiblen Einsätzen, auch an Wochenenden und Feiertagen, bereit.
Das tun wir für Sie
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Frau Laura Häffner ist unsere Personalreferentin und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-2922.
