CONET ist ein führender IT Full-Service Provider und strategischer Digitalisierungspartner. Mit Schwerpunkt auf Digital Advisory Services, Data Intelligence & AI, Digital Experience, Business Applications, Software Development sowie Cloud & Managed Services verbinden wir tiefgehende Expertise mit praxisnahen Lösungen. Die CONET-Gruppe bietet spannende Karriereperspektiven am Hauptsitz in Bonn sowie an 17 weiteren Standorten.

Einsatzorte: Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe oder remote

Gestalte mit uns moderne HR-Prozesse – von SAP HCM bis SuccessFactors!

• Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Umsetzung von Anforderungen in SAP HCM sowie in SAP SuccessFactors (ECP), je nach Kundenumgebung
• Durchführung von Customizing in HCM (z.B. PY, PT), Unterstützung bei Migrationen in hybride HR-Landschaften
• Mitarbeit in Einführungs- und Weiterentwicklungsprojekten – mit Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
• Unterstützung bei Jahreswechselaktivitäten in der Personalabrechnung
• Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT
• Erfahrung mit SAP HCM – idealerweise in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft, z.B. im Beratungs- oder Anwendungskontext
• einschlägige Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen
• Interesse an modernen HR-Technologien und die Bereitschaft, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Projekte in klassischen SAP-HCM-Landschaften und in Cloud-/Hybrid-Szenarien mit SuccessFactors
• Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung – ob im SAP-On-Premise-Bereich oder mit Blick auf Cloud-Zertifizierungen
• Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger (m/w/d) oder Umsteiger (m/w/d) aus dem HR-Umfeld
• Kollegiale Teamkultur, flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten

Working@CONET

Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B.

• hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
• Weiterbildung und Zertifizierungen
• flexible Arbeitszeit- gestaltung
• betriebliche Altersvorsorge
• Job Rad

Lars Köhler
Personalreferent Recruiting

• +49 228 9714-1070