RH Diagnostik und Therapie ist eines der führenden Unternehmen für Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie in Deutschland. Wir verbinden medizinische Exzellenz mit unternehmerischem Denken und unterstützen unsere Partnerpraxen seit 2015 dabei, sich voll und ganz auf ihre Patient:innen zu konzentrieren - mit moderner Technik, effizientem Management und einem starken Miteinander.
 
Wir wachsen weiter - und Du kannst Teil dieser Mission werden.

Als Senior Recruiter bist Du verantwortlich für die strategische und operative Besetzung unserer medizinischen Schlüsselpositionen - insbesondere Radiolog:innen und MTR. Dabei rekrutierst Du Talente aus dem In- und Ausland, baust nachhaltige Recruiting-Strukturen auf und entwickelst unser Employer Branding aktiv mit. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Partnerpraxen und externen Dienstleistern zusammen und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess mit.

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfserhebung bis zur Vertragsunterschrift
• Du rekrutierst Radiolog:innen und MTR sowohl national als auch international und begleitest Anerkennungsverfahren
• Darüber hinaus bist Du für den Aufbau von Kooperationen und Beziehungen zu relevanten Einrichtungen (Universitäten, Kammern, Berufsschulen etc.) verantwortlich  
• Du entwickelst unser Employer Branding weiter und gestaltest zielgerichtete Maßnahmen für die Ansprache medizinischer Fachkräfte
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Praxisleitungen und externen Partnern zusammen
• Du baust Talentpools auf und entwickelst nachhaltige Recruiting-Pipelines
• Du analysierst und optimierst kontinuierlich unsere Prozesse und KPIs im Recruiting

• Du hast ein Studium im Bereich HR, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang abgeschlossen
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im medizinischen Umfeld
• Optimalerweise kennst Dich im internationalen Recruiting und mit Anerkennungsprozessen im Gesundheitswesen aus
• Du bist kommunikationsstark, strukturiert und überzeugst mit einem professionellen Auftreten
• Du hast Freude daran, den Status Quo kritisch zu hinterfragen und innovative Konzepte zu erarbeiten  
• Du hast Erfahrung im Stakeholdermanagement, Employer Branding sowie Talent Management
• Du arbeitest sicher mit digitalen Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social Media
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (plus Weihnachten & Silvester), Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office an mind. 3 Tagen in der Woche
• Vergütung: Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Business Bike, etc. 
• Gestaltungsspielraum: Du erhältst viel Verantwortung und arbeitest eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen
• Teamkultur: Du arbeitest in einem motivierten, wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien
• Impact: Du hilfst mit, medizinische Versorgung in Deutschland zukunftssicher zu gestalten 

Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen, egal welchen Alters, Herkunft, Sexualität, Geschlecht oder Handicap, zusammenzuarbeiten. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dich kennenzulernen. 
Reich die Unterlagen bitte direkt über unser Bewerberportal ein. 

Bei Fragen erreichst Du uns über recruiting@rh-dt.de

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