Ihre Aufgaben:
- Strategische Verantwortung für die interne Unternehmenskommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsformate zur Förderung des Austauschs zwischen den Regionen, Berufsgruppen und Stakeholdern
- Planung & Verantwortung des jährlichen Marketing-Budgets
- Pflege und Weiterentwicklung externer Kommunikationskanäle unter Berücksichtigung übergeordneter Unternehmensziele
- Beratung der Geschäftsführung, Regionalleitungen und Abteilungsleistungen in aktuellen und strategischen Vorhaben (z.B. Employer Branding, Veranstaltungen)
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Aufbau effizienter Prozesse zur dezentralen Bereitstellung von z.T. verpflichtender Kommunikationsmittel (z. B. Praxisschilder, Stempel)
- Anlassbezogene Unterstützung von Standorten im regionalen Marketing (Anzeigen, Plakatwerbung, Social Media Werbung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands On Mentalität
Unser Angebot:
- Sie können sich über eine attraktive Vergütung sowie weiteren Benefits eines modernen Unternehmens freuen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit an bis zu drei Tagen mobil zu arbeiten
- Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie den neuesten technischen Devices
- Green Mobility & Nachhaltigkeit: Wir handeln umweltbewusst - mit Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und Raum für Ihre Ideen
- Corporate Benefits: Sie profitieren von exklusiven Shopping-Rabatten bei namenhaften Marken und Eventveranstaltern
- Die Möglichkeit ein dynamisch wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den Fachabteilungen und Standorten
