Als Senior Legal Counsel bist Du Datenschutzkoordinator innerhalb der Proalpha Group und trägst im engen Austausch mit den Datenschutzbeauftragten der Gruppenunternehmen sowie mit People & Culture, IT und Compliance dazu bei, Datenschutz und Arbeitsrecht zukunftssicher aufzustellen.  

Deine Aufgaben umfassen:

• Koordination: Du bist intern Ansprechpartner für die Datenschutzkoordinatoren der Gruppenunternehmen, koordinierst externe Datenschutzbeauftragte und betreust das Datenschutzmanagementsystem sowie die zugehörige Dokumentation.
•  Beratung: Du berätst die Gruppe umfassend in allen Fragen des Datenschutzrechts sowie des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
• People & Culture: Du entwickelst, prüfst und setzt arbeits- und datenschutzrechtliche Richtlinien und Verträge um, unterstützt P&C-Prozesse und stellst die rechtssichere Verarbeitung von Mitarbeiterdaten - insbesondere in digitalen HR-Systemen und Drittanbieterplattformen - sicher.
• Zusammenarbeit: Du begleitest Compliance-, IT- und Personalprojekte unter Berücksichtigung arbeits- und datenschutzrechtlicher Anforderungen.
• Kontrolle: Du bist Ansprechpartner für den Betriebsrat in Datenschutzfragen und führst interne Audits sowie Schulungen durch.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Master oder 2. Staatsexamen)
• Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Datenschutz- und Arbeitsrecht, idealerweise in einem (internationalen) Unternehmensumfeld
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der DSGVO, des BDSG sowie des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts; Erfahrung in der Umsetzung komplexer Rechtsprojekte
• Persönlichkeit: Hohe Beratungskompetenz, pragmatisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu kommunizieren; eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sprache: Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld

• PRO YOU: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents
• PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)  
• PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche  
• PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, leistungsorientierte Vergütung