Senior Lead Payroll Specialist (m/w/d)

Mit mehr als 20.000 engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen produziert und vertreibt GRUNDFOS jährlich weltweit mehr als 17 Millionen Pumpen und Systeme für die Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie. Als einer der größten und innovativsten Pumpenhersteller der Welt tragen wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Umwelt. Verantwortungsbewusstsein, Vorausdenken und Innovation prägen unser Handeln.

75% - Entgeltabrechnung

 

• Gehaltsabrechnungsberichte erstellen und Abweichungen rechtfertigen
• Berichterstattungsoperationen durchführen.
• Schnittstelle zu den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern und Sicherstellung der ordnunsmäßigen Abrechnungen und Reportings
• Schnittstelle zu Finance und HR-Organistion.
• Entwicklung und Implementierung optimierter Prozesse und Workflows innerhalb der Organisation.
• Sicherstellung der Qualität von Antworten über das Ticketsystem.
• Erstellung diverser Statistiken, Auswertungen speziell für HR-Management und Führungskräfte, Berichtswesen.
• Steuerung und Überwachung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen.
• Unterstützung in der operativen Entgeltabrechnung.
   

25% - HR Projekten, Audits, Betriebsprüfungen, Rechnungsfreigaben
 

• Hauptverantwortlich für lokale und globale Audits.
• Operational Excellence des HR Service Centers vorantreiben. Dies umfaßt die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Workflows sowie die Unterstützung/Standardisierung, Straffung und Implementierung von Prozessen.
• Sicherstellen, dass der Gehaltsabrechnungsdienst mit unserem Anbieter ordnungsgemäß funktioniert, einschließlich Vorbereitungsarbeiten und Überprüfung der Gehaltsabrechnungsoperationen
• Überprüfung und Freigabe von Rechnungen 
• Team Koordination

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens 3- jähriger Regelausbildungsdauer (z.B.: staatlich geprüfter Techniker, Handwerksmeister, Bilanzbuchhalter International Accountancy o.ä).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
• Beurteilung und Abrechnung von unterschiedlichen Benefits.
• Vertiefte Kenntnisse Soz.V.- und Steuerrecht.
• Gute Kenntnisse Arbeits- und Tarifrecht.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office und in SAP HCM.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit und inkl. hoher verantwortungsvoller Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsstärke auf allen Ebenen aus.

• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (40 Stunden) mit 30 Tagen Urlaub/Jahr
• Menschen- und werteorientierte Organisationskultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: mit unserem Employee-Assistance-Programm bieten wir eine kostenlose, ganzheitliche und präventive Beratung zu gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen für Sie und Ihre Angehörigen.
• Job Rad
• PME Familienservice
• Eigene Kantine
• Flexible Arbeitszeiten

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter www.grundfos.de/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!