Senior IT Project Manager (m/w/d)
Berlin, DE und 5 weitere OrteSenior IT Project Manager (m/w/d)
Die Verantwortung der Abteilung Service Integration liegt in der technischen Entwicklung und Implementierung von Lösungen und Produkten (Services) auf der Plattform- und Applikationsebene sowie die Integration der Services in die jeweiligen Betriebseinheiten. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung das gesamte Auftrags- und Projektmanagement.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung komplexer Kunden-, IT-Outsourcing-, Transition- und interner Projekte - von der Planung und Strukturierung über das Risikomanagement bis zum erfolgreichen Abschluss
- Umfassende Projektplanung inklusive aktivem Controlling, Ressourcen-, Meilenstein- und Stakeholdermanagement sowie Erstellung von realistischen und ganzheitlichen Projektplänen
- Souveräne Kommunikation, transparentes Reporting und Abstimmung auf C-Level, Leitung von Management-Meetings und effektives Eskalationsmanagement, auch in kritischen Projektphasen
Deine Talente:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. (Wirtschafts-)Informatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und in der fachlichen Führung
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -standards (Zertifizierung wie PMI, PMP oder
GPM Level C+ von Vorteil) - Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und proaktives Handeln, in Verbindung mit Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben, Kreativität sowie Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
- Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
- Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
- Attraktive Firmenevents, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
- Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
- Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten
noris network AG
Human Resources
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