Specialty Pharma ist ein komplexes und dynamisches Arbeitsfeld. Wir von Medios sind Wegbereiter in diesem Bereich und decken als führendes Unternehmen alle Aspekte der Versorgung von schwer kranken Menschen mit spezialisierten Arzneimittel-Therapien ab.
Was ist unter Specialty Pharma zu verstehen?
Um schwere Erkrankungen optimal behandeln zu können, kommen zunehmend individuell auf den einzelnen Patienten zugeschnittene Arzneimittel-Therapien zum Einsatz. Medios ist der Experte für die Versorgung und Herstellung patientenindividueller Therapien. Wir agieren dabei als verlässlicher Partner von Apotheken, Fachärzten und pharmazeutischen Unternehmen.
Du suchst eine neue Herausforderung in einem von Teamwork geprägten, innovativen Umfeld? Dann komm zu den Besten im Markt und leiste auch du einen besonderen Beitrag, um die Zukunft der Individualmedizin europaweit für uns alle mitzugestalten.
Wir freuen uns auf dich!
Dein neuer Aufgabenbereich
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Zentraler Ansprechpartner für Vorstände, Geschäftsführungen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen -
Personelle Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Medios-Gruppe entlang des Mitarbeiterlebenszyklusses -
Bearbeitung und Begleitung von personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen -
Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung sämtlicher HR relevanter Vertragsdokumente -
Vorbereitung sämtlicher verdienstrelevanter Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung -
Steuerung der jährlichen Performance Appraisals aller Mitarbeiter sowie der jährlichen Gehaltserhöhungsrunden -
Kontinuierliche inhaltliche sowie prozessuale Verbesserung des HR-Angebotsportfolios inklusive der Einführung neuer Tools für Mitarbeiter und Führungskräfte -
Standardisierung und Harmonisierung der HR-Prozesse über alle Medios Gesellschaften hinweg -
Implementierung von HR-Projekten und Wahrnehmung von Projektaufgaben -
Fachliche Anleitung der HR-Support bzw. HR-Operations-Mitarbeiter sowie Einarbeitung von HR-Praktikanten und HR-Werkstudenten
Damit überzeugst Du uns
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Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung -
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (mind. 10 Jahre) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion -
Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software wie z.B. SAP / Oracle / Workday/PeopleSoft etc. -
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht -
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert -
Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten und Changeprozessen -
Verhandlungssichere Deutsch - sowie Englisch Kenntnisse
Wir bieten Dir
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem spezialisierten Bereich der Pharmazie
- Ein Arbeitsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung
- Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Kostenübernahme des Deutschlandtickets
- Urban Sports-Mitgliedschaft, wellnow Stress-Management und psychologische Sprechstunde
- Homeoffice (2-Tage in der Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Deine Bewerbung wird innerhalb der Medios-Gruppe bearbeitet.
Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Medios AG
Heidestraße 9
10557 Berlin
