Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie
Das Versandhaus Walz ist ein in Europa führendes Multi-Channel-Unternehmen mit den Vertriebsmarken baby-walz, Die moderne Hausfrau und walzvital. Über die verschiedenen Marken und das große Sortiment wird eine breite Zielgruppe angesprochen. Wir setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Die Aufgaben:
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Analyse und Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Frontend in enger Abstimmung mit den Frontend Team Kollegen, UX/UI, Backend und Stakeholdern -
Architektur, Design und Entwicklung von modernen E-Commerce Webanwendungen auf Basis von NuxtJS -
Implementierung responsiver, performanter und barrierefreier UI-Komponenten sowie die Integration von RESTful APIs, Authentifizierung, State-Management und clientseitige Business-Logik -
Sicherstellung der Codequalität durch Clean Code, Pairing und Code Reviews - Technischer Lead bei Frontend-Themen in enger Abstimmung mit anderen Senior Frontend Entwicklern und enge Zusammenarbeit in einem agilen, cross-funktionalen Team
Ihr Profil:
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Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medieninformatik, eines vergleichbaren Studiengangs oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) mit Berufserfahrung -
Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit NuxtJS (inklusive Performanceoptimierungen) -
Fundierte Kenntnisse in TypeScript, HTML5, Tailwind / UnoCSS und modernen Webstandards und sicherer Umgang mit REST-APIs, JSON, Authentifizierungsmechanismen (OAuth2, JWT etc.) -
Idealerweise Erfahrung mit Designsystemen und UI-Bibliotheken (z.B. Figma) -
Hilfreich sind Vorerfahrungen im Bereich PWA und Appentwicklung, Git, CI/CD mit gitlab, Ecommerce, Vercel -
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein Blick für Benutzerfreundlichkeit -
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 37,5 Stunden pro Woche
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich)
- Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
- Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
- Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
