Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

• Konzeption und Entwicklung von Integrationsarchitekturen mit verschiedenen Middleware-Lösungen
• Leitung und Umsetzung komplexer Schnittstellenprojekte (z. B. API-Design, Anforderungsanalyse, Beratung der Fachbereiche)
• Steuerung und Koordination von bereichsübergreifenden Integrationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (u.a. Erstellung von Spezifikationen und Feinkonzepten)
• Optimierung und Automatisierung bestehender Integrationsprozesse (Datenbank- und Dateiübertragungen, Timing/Batch-Ausführungen, B2B-Integrationen)
• Betreuung der Middleware-Plattformen sowie Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs
• Mitgestaltung von Standards und Best Practices für Schnittstellen und Integrationen im Unternehmen

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Integration von IT-Systemen und Schnittstellenmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld
• Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit Integrations- und API-Management-Tools sowie Integrationsprotokollen/-technologien (REST, SOAP, OData, IDoc, RFC, SFTP)
• Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management
• Grundlegendes Verständnis von Programmierkonzepten und deren Anwendung im Rahmen von Low-Code/No-Code-Plattformen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse in ABAP und/oder Java
• Erfahrung mit Integrationsplattformen wie z.B. SAP BTP Integration Suite oder Mulesoft
• Verständnis für API-first-Architekturen und modernes Schnittstellendesign

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen 
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen