Senior DigitalWorkplace Engineer (m/w/d)

Aus Leidenschaft für Mensch und Technik gestalten wir bei der iris-GmbH die Welt der Mobilität nachhaltig, attraktiv und sicher. 

Mit Wurzeln in Berlin entwickeln und produzieren wir seit 1991 optoelektronische Sensoren für den öffentlichen Nahverkehr. Unsere High-Tech-Komponenten und -Systeme erschließen die Kraft der Daten, um weltweit die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr effizient zu organisieren und so zu einem komfortablen, sicheren Reiseerlebnis eines jeden Fahrgastes beizutragen.

Gehe mit uns Deinen weiteren Karriereweg. Für unseren Hauptstandort in Berlin-Schöneweide suchen wir per sofort eine*n Senior DigitalWorkplace Engineer.
 

Wir suchen einen Fachexperten im Bereich der Verwaltung digitaler Arbeitsplätze, der sich mit den rechtlichen Anforderungen, Verfahren und internen Geschäftsprozessen vertraut macht. Sie werden die Freiheit haben, kontinuierliche Verbesserungen vorzuschlagen und eigene Ideen umzusetzen, um unsere Arbeitsplatzumgebung weiterzuentwickeln.

• Verwaltung und Weiterentwicklung der IT-Arbeitsplatzumgebung (E-Mail, Endgeräte, Kommunikationsmittel usw.)
• Verantwortlich für das tägliche Management des IT-Workplace-Managementteams und Ansprechpartner für dieses Team.
• Sie sind der Ansprechpartner (Fachexperte) für alle Dienste im Zusammenhang mit Microsoft Office 365 und Azure AD.
• Befolgung etablierter IT-Prozesse und -Verfahren und Unterstützung bei der Durchsetzung gesetzlicher Anforderungen.
• Entwicklung neuer IT-Prozesse und -Verfahren zur Steigerung der Effizienz, Verbesserung der Arbeitsabläufe und Erhöhung der Kundenzufriedenheit.
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Sicherheitsabteilung, um die Sicherheitslage des Unternehmens zu etablieren und weiterzuentwickeln.
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Service-Desk und Funktion als Eskalationsstelle für alle Probleme im Zusammenhang mit der Arbeitsplatzumgebung.
• Zusammenarbeit mit anderen IT-Mitgliedern, Entwicklern und externen Zulieferern, um einen optimalen Betrieb zu erreichen.
• Verwalten der Implementierung neuer Technologien und Hardware, die in der Arbeitsplatzumgebung verwendet werden.
• Entwicklung des Wissensmanagements und Verbesserung der bestehenden Betriebsabläufe sowie Schulung, Coaching und Betreuung der Mitglieder des Arbeitsplatzteams, einschließlich der beruflichen Weiterentwicklung

Die Rolle erfordert eine proaktive und äußerst produktive Fachkraft, die mit zahlreichen Interessengruppen zusammenarbeiten kann und gleichzeitig in der Lage ist, Prioritäten zwischen Aufgaben und Projekten zu setzen.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft Office 365, Active Directory und Azure Active Directory (bedingter Zugriff, externe Identitäten, Anwendungsproxy usw.)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Intune oder ähnlichen Endpoint-Management-Tools, einschließlich Anwendungspaketierung, sowie mit PowerShell
• Erfahrung mit Microsofts Security & Compliance (Datenklassifizierung, Data Loss Prevention, ATP, etc.)
• Erfahrung mit der Verwaltung von Microsoft Windows Server
• Erfahrung mit IT-Service-Management (ITIL); Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Protokollen und Standardbetriebsverfahren.

Eine Bestätigung des Eingangs Deiner Bewerbung erhältst Du automatisch aus dem System; danach geht es persönlicher weiter:

• Unser HR-Manager sieht sich Deine Bewerbung genauer an und gleicht Deine Kompetenzen und Erfahrungen mit dem gesuchten Profil ab
• Eine erste telefonische Rückmeldung zu Deiner Bewerbung durch unseren HR-Manager und Terminabsprache für ein Kennenlernen (online/Teams-Meeting)
• Dein erstes etwa 30-minütiges Gespräch mit einem unserer HR-Manager
• Ein online Gespräch mit der Fachabteilung, bei welchem wir über all Deine und unsere fachlichen Fragen sprechen
• Ein Besuch vor Ort an unserem Standort in Berlin-Schöneweide zu einem persönlichen Kennenlernen mit zukünftigen Kollegen und der/dem Vorgesetzen (Gespräch und kleiner Rundgang)
• Finales Feedback und Angebot