Wir sind führend im Leadership Development. Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. 

Mit unseren Leadership Assessments und Development Journeys schaffen wir echten Impact für unsere Kunden. Dabei leiten uns zwei Grundüberzeugungen: Jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung - und jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt.

Ab diesem Jahr verfolgen wir unsere Mission in einem noch deutlich größeren Team: Profil M ist seit Jahresbeginn Teil von Mercer Deutschland. Mit dem Zusammenschluss setzen wir die Profil M Erfolgsgeschichte fort - in einem Setup, das unsere Wirkung in Leadership- und People-Themen deutlich erweitert und zudem neue Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir verstärken Mercer als neue Einheit und bleiben dabei als Beratungsteam zusammen. Mehr dazu jederzeit im Gespräch. 

• Du agierst für national sowie international tätige Kunden als Senior Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie bei Bedarf auch im Bereich Leadership Culture & Transformation - mit individuellem Schwerpunkt oder generalistischer Perspektive.
• Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung.
• Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools.
• Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch.

• Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership Development und hast bereits mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen.
• Menschlichkeit und Bodenhaftung: Du schätzt die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und netten Team und bist selbst ein Teamplayer.
• Unternehmerisches Denken und Handeln prägen deine Arbeit und du machst den Erfolg deiner Kunden zu deinem Ziel.
• Digitale Kompetenz und KI-Affinität: Du bringst Erfahrung mit digitalen Tools und Plattformen mit sowie fundiertes Interesse und Praxis im Einsatz von KI in HR/Leadership-Kontexten. Du hast Lust, das Thema KI im Leadership Development strategisch und inhaltlich weiterzudenken.
• Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung).
• Masterabschluss: Du warst unter den Besten in deinem Master- oder Diplomstudium (z. B. im Fach Psychologie).
• Ambitionierter Schnelllerner: Du entwickelst dich stetig weiter und hast einen hohen Anspruch an dich und deinen Beitrag.
• Internationalität und Reiselust: Du führst Veranstaltungen mit Leichtigkeit auf Deutsch und Englisch durch (gerne weitere Sprachen). Du liebst es, unterwegs zu sein und unsere Kunden bundesweit und international zu begleiten - in Präsenz und remote.

• Gestaltungsfreiheit und Abwechslung: Du arbeitest an vielfältigen, herausfordernden HR-Projekten und setzt deine Ideen in die Tat um.
• Eine dynamische Atmosphäre: Hier findest du ein Umfeld, das Tempo liebt und dir Raum für Kreativität, Innovation und Weiterentwicklung gibt.
• Entfaltungsmöglichkeiten: Du wächst stetig durch herausfordernde Aufgaben, Feedback und Supervision sowie regelmäßige Fort- und Ausbildungen.
• Langfristige Perspektiven: Du übernimmst schnell Projektverantwortung und kannst perspektivisch in die Rolle eines Senior Managers oder Principals hineinwachsen.
• Ein unterstützendes Team: Ob in Projekten oder intern - du kannst dich auf ein engagiertes und kompetentes Team verlassen.
• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest mobil und hast die Freiheit, deinen Arbeitsort frei zu wählen. Im Durchschnitt bist du ca. drei Tage pro Woche im direkten Einsatz für Kunden.
• Ein interessantes Paket: unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Zusatzleistungen wie z. B. Altersvorsorge, Unfallversicherung, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Sabbatical-Regelung, Dienstwagen oder BahnCard 100.
• Bei uns zählt Talent: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen in einem integrativen Umfeld.