Seit vier Jahrzehnten unterstützen wir deutsche Behörden auf dem Weg zur digitalen Verwaltung. Warenexport und -import, international und grenzüberschreitend, schnell und effizient - für ein Industrieland wie Deutschland muss dieser Ablauf reibungslos funktionieren. Dank ATLAS, dem automatisierten Tarif- und lokalen Zollabwicklungssystem, ist das gesichert. ATLAS bleibt nicht stehen: Gesetzliche Neuerungen und der Anspruch, durch Weiterentwicklung immer auf dem Stand der Technik zu bleiben, waren in den zurückliegenden ATLAS-Jahren treibende Kraft für das gesamte Projektteam, und so wird es sich auch zukünftig fortsetzen.

Möchtest du als Senior Consultant Change Projekte (m/w/d) die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung weiter aktiv vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams im Public Sector.

• steuerst du Veränderungen der IT-Infrastruktur und der grundlegenden Softwarearchitektur im größten Vorhaben der Zollverwaltung.
• nimmst du Änderungsanforderungen von den unterschiedlichsten Stakeholdern aus Projekt und Betrieb entgegen.
• moderierst du Projekt Umsetzungen im Kontext der Software Release Zyklen und der betrieblichen Weiterentwicklungen und steuerst die umsetzenden und zuliefernden Fachabteilungen.
• führst du die Änderungsanforderungen durch alle Testphasen bis zum Einbringen in die Produktion, dokumentierst Planungen, Projektfortschritte und Ergebnisse und sorgst für Transparenz aller Entscheidungsprozesse auf diesem Weg.
• arbeitest du in den Architekturgremien mit, in denen die Zukunftsplanungen für Infrastruktur und Softwarearchitektur aller Zollverfahren ausgearbeitet werden.
• leistest du einen aktiven Beitrag für eine moderne öffentliche Verwaltung.

•  Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
•  Mehrjährige Erfahrungen im Rechenzentrumsbetrieb
•  Kenntnisse in IT-Basistechnologien wie Unix-Betriebssystemen, Netzen, Applikationsservern, Datenbanken und SOA-Technologien.
• Erfahrungen im Management und der Moderation kleiner und großer IT-Projekte mit vielen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Homeoffice: Du genießt die Flexibilität dich jeden Tag aufs Neue zwischen Büro und Homeoffice entscheiden zu dürfen? Wir auch!
• Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work- Life-Balance im Gleichgewicht halten.
• Urlaub: Du erhältst 30 Tage Urlaub. Für ein freies Silvester und Weihnachten benötigst du nur halbe Urlaubstage.
• Come as you are: Bei uns gibt es keinen Dresscode. Wir legen Wert auf deine Ideen, nicht auf deinen Kleidungsstil. Wir schätzen dich in deinem Business-Outfit genauso wie in Hoodie und Jeans.
• Flache Hierarchien: Deine Ideen brauchen keine langen Entscheidungswege: Bei uns kannst du  anpacken und mitgestalten!
•  Events: Darf´s für dich noch mehr Materna sein? Dann triff uns beim schweißtreibenden Firmenlauf, herausfordernden Schachturnieren oder unserem entspannten Sommerfest.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen.
Wende dich bei Fragen gerne an mich.

Lea-Sophie Reck
Talent Acquisition Managerin
lea-sophie.reck@materna.group