Gestalten Sie die Zukunft mit uns - digital, strategisch, innovativ!

Wir suchen einen Senior Business Development Manager, der unsere Unternehmensentwicklung aktiv vorantreibt und neue Geschäftspotenziale erschließt.

• Transformation gestalten: Sie treiben unternehmensweite Veränderungen voran - mit Schwerpunkt auf Automatisierung und Integration neuer Technologien (z. B. KI) in Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen - und sorgen dabei für eine wirksame Verankerung des Wandels in der Organisation.
• Potenziale erkennen: Auf Basis von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und erstellen fundierte Konzepte inkl. Business Cases.
• Überzeugend präsentieren: Sie liefern entscheidungsreife Analysen und Management-Präsentationen auf höchstem Niveau.
• Brücken bauen: Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, IT und Fachbereichen sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder Unternehmensentwicklung mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation.
• Ausgeprägte analytische Stärke in Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen sowie idealerweise Erfahrung in der Entwicklung belastbarer Business Cases.
• Sehr ausgeprägte Strukturierungs- und Umsetzungskompetenz in komplexen Projekten.
• Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Managementniveau.
• Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken.

• Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
• Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
• Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
• Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
• Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
• Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
• Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
• Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und Arbeitszeugnissen über unser Bewerbungsformular.