Gestalten Sie die Zukunft mit uns - digital, strategisch, innovativ!
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit für das Business Development, die an der Schwelle zum Senior-Level steht oder bereits erste Senior-Erfahrung gesammelt hat und bereit ist, mehr Verantwortung zu übernehmen. Als Senior Business Development Manager (m/w/d) bei der Bayerische Hausbau Real Estate treiben Sie die Unternehmensentwicklung aktiv voran und erschließen neue Geschäftspotenziale.

• Geschäftsmodelle weiterentwickeln: Sie unterstützen die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells im Einklang mit der Unternehmensstrategie - von der ersten Idee über Analyse und Konzeption bis hin zur Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen. 
• Analysen & Business Cases erstellen: Sie strukturieren komplexe Fragestellungen, führen Analysen durch und entwickeln belastbare Business Cases als Grundlage für strategische Entscheidungen. 
• Inhalte auf Managementniveau aufbereiten: Sie erstellen entscheidungsreife Präsentationen und entwickeln klare, überzeugende Storylines für die Geschäftsführung und zentrale Gremien. 
• Strategie in Umsetzung bringen: Sie arbeiten eng mit der Leitung Business Development zusammen und übernehmen eigenständig Teilbereiche strategischer Initiativen, um die Unternehmensstrategie in konkrete Maßnahmen und Ergebnisse zu überführen. 
• Schnittstellen koordinieren: Sie stimmen sich mit Geschäftsführung, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern ab und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher. 

• Mind. 3+ Jahre relevante Berufserfahrung (ohne Werkstudium/Praktika) in Management-/Strategieberatung, Corporate Development oder einer vergleichbaren Rolle  
• Sehr starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung belastbarer Business Cases 
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Inhalte und deren Aufbereitung in überzeugenden Management-Präsentationen 
• Hohe Eigenständigkeit bei gleichzeitig ausgeprägter Team- und Umsetzungsorientierung
• Pragmatische, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch 
• Unternehmerisches Denken und gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
• Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
• Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
• Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
• Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
• Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
• Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
• Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und Arbeitszeugnissen direkt über über unser Onlineportal.