Darf's was neues sein?
Das erwartet dich
- Du setzt Maßstäbe im operativen Tagesgeschäft und übernimmst die Verantwortung für komplexe buchhalterische Fragestellungen, sowie Intercompany-Sachverhalte
- Du bist verantwortlich für die Abstimmung und Überprüfung von Haupt- und Nebenbüchern sowie Verrechnungskonten, Wertberichtigungen und Rückstellungen
- Du bereitest Monats- und Jahresabschlüsse gemäß RechKredV vor und sorgst für deren Qualität und Ordnungsmäßigkeit
- Du erstellst aufsichtsrechtliche und statistische Meldungen, einschließlich Meldungen nach KWG und bist Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen
- Du analysierst steuerliche Themengebiete, implementierst steuerrechtliche Anforderungen in bestehende Prozesse und bist eine zentrale:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen bei fachlichen Fragenstellungen im Bereich Steuern und Bilanzierung
- Du übernimmst Aufgaben im Bereich Prozessoptimierung und treibst die Implementierung, Weiterentwicklung und Analyse neuer Software und Systeme voran
- Du prüfst und entwickelst Kontrollen im Rahmen sämtlicher regulatorischer Anforderungen, GoBD und IKS
- Mit deinem Know-How bringst du dich aktiv in buchhalterische Projekte und Sonderaufgaben ein
- Du bist verantwortlich für die Begleitung und Einhaltung des JobRad OKR Standards
Das bringst du mit
- Du hast ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügst über mehrjährige einschlägige Erfahrung im Rechnungswesen
- Du hast die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel), inklusive Erfahrung mit gängigen Buchhaltungs- bzw. ERP-Systemen, idealerweise mit Business Central (BC)
- Du hast bereits Projekterfahrung gesammelt und zeigst Interesse an der Implementierung und Optimierung von Prozessen
- Du bist ein Organisationstalent und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und voller Elan. Herausforderungen gehst du zielstrebig an und denkst gerne ,,über den Tellerrand hinaus"
- Leasingkenntnisse sind von Vorteil
So läuft der interne Bewerbungsprozess ab
- Bitte fülle das Bewerbungsformular aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Da die rekrutierende Führungskraft deine Personalakte nicht sehen kann, benötigen wir "nochmal" deinen Lebenslauf.
- Nach einer ersten erfolgreichen Prüfung auf deine fachliche Passung wirst du i.d.R. direkt zu einem persönlichen oder digitalen Interview eingeladen.
- Der dritte Schritt variiert je nach Stelle und Bereich. Meist folgt auf ein erfolgreiches Interview ein Einbezug des Teams, sollte dir dies noch nicht bekannt sein (oder das Team dich noch nicht kennen).
- Die Entscheidung wird möglichst zeitnah an dich kommuniziert. Solltest du eine negative Antwort von uns bekommen, findet in Absprache mit deine:m People Business Partner:in ein Rückmeldungsgespräch mit der:dem beteiligten Führungskraft bzw. Fachentscheider:in statt.
- Bei einer positiven Entscheidung können wir dir die Zusage zunächst nur unter Vorbehalt geben. Der Personalausschuss wird von uns mit einem Anhörungsformular informiert und bei Zustimmung durch den Betriebsrat kann ein Stellenwechsel stattfinden.
Weitere Informationen
Geplanter Start: 01.01.2026
Stunden: Vollzeit
Deine Ansprechpartnerin: Verena Grosse
