Wer wir sind...

Die beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus-, Fort- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben.

Am Standort Bayreuth planen wir neue interessante Projekte für verschiedene Zielgruppen (z.B. Arbeitssuchende, Menschen mit Migrationshintergrund und junge Erwachsene).

Unser Ziel ist die Integration in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt. Die Zielgruppe sind Erwachsene, die nach längerer Zeit (wieder) ins Berufsleben einsteigen möchten oder eine Ausbildung anstreben und in dieser Phase aktiviert und betreut werden.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Bayreuth
• Bewerbungsschluss: 15.03.2026

• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Ansprechpartner*in für die Teilnehmer*innen und für potenzielle Arbeitgeber
• Hilfestellungen bei Herausforderungen im Alltag
• Planung und Durchführung der täglichen Routinen, Gruppen- und Einzelcoachings und Dokumentation 
• Stärkung sozialer Kompetenzen und Hilfestellung beim Umgang mit betrieblichen Anforderungen
• Bei Bedarf Begleitung zu Gesprächen
• Netzwerkarbeit, Kontaktaufnahme zu den Kostenträgern, z. B. Unterstützung bei Behördenangelegenheiten und Antragsstellungen, passende Hilfsangebote
• Langfristige Begleitung und Betreuung für einen guten Übergang in eine dauerhafte Beschäftigung
• Administrative und organisatorische Aufgaben

• Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder Abschluss als Meister*in oder Arbeitserzieher*in
• Berufserfahrung wünschenswert
• Weiterbildung zum Coach (m/w/d) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Kommunikations- und kontaktfreudig
• Teamorientiert und empathisch
• Offenheit für unterschiedliche Kulturen
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.