Aufgabengebiet
- Planung und Organisation des Unterrichtes sowie des Referenteneinsatzes
- Beratung und Gewinnung der Teilnehmer/innen
- Durchführung von Einzelgesprächen
- Vermittlung von sozialpädagogischen und allgemeinbildenden Unterrichtsinhalten: Lerntechniken, Befähigung zur Konfliktbewältigung etc.
- Persönliche und sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmer/innen
- Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Ausbildungsbetrieben
- Administrative und organisatorische Aufgaben: Führen von Anwesenheitslisten, Dokumentation des Maßnahmeverlaufs, Erstellen von individuellen Förderplänen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Fachschulausbildung bzw. abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung
- Pädagogische Erfahrung
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
- Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Bei Fragen steht Ihnen Herr Jörg Schellenberger unter der Telefonnummer 0981 48890-86 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.