INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
Am Standort Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für die Klinik für Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie eine/n
Sekretär/in für die pädiatrische Pneumologie (m/w/d)
für eine befristete (2 Jahre) Einstellung in Teilzeit/ Vollzeit (mind. 50%).
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst beispielsweise:
- Organisation und Koordination sämtlicher administrativer Aufgaben im Sekretariat, einschließlich der Planung von Fortbildungsveranstaltungen und Bearbeitung interner sowie externer Anfragen
- Erstellung von Arztbriefen, Berichten und dienstlichen Mitteilungen
- Planung, Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen
- Unterstützung bei Lehrveranstaltungen, Betreuung von Studierenden
- Mitwirkung an Projekten und Optimierung interner Abläufe
- Vertretung im Abteilungssekretariat
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung; idealerweise Erfahrung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich
- Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Excel, PowerPoint)
- Sie sind ein offener, kommunikativer Mensch der mit Engagement, Gewissenhaftigkeit und Kreativität an neue Aufgaben herangeht und sich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen kann
Wir bieten:
- RMV-Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- & Weiterbildungsangebote
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über Entgeltumwandlung
- Kindertagesstätte am Klinikum
Bitte bewerben Sie sich online!
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Prof. de Laffolie
Klinik für Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie
Feulgenstraße 12
35392 Gießen
Gerne steht Ihnen Frau Lena Steinmüller unter der Telefonnummer 0641 985-43411 zur Verfügung.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
